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Buena práctica Importada

Declaración Presupuestaria de Igualdad y de una Escocia Más Justa

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Desde 2010, el Gobierno escocés publica anualmente una Declaración Presupuestaria de Igualdad y de una Escocia Más Justa junto con su presupuesto. Una revisión de la OCDE de julio de 2024 consideró el proceso bien asentado, pero en riesgo de convertirse en un ejercicio de fachada, ya que el análisis de igualdad suele llegar demasiado tarde para influir en las decisiones presupuestarias.

15+ years
Declaraciones presupuestarias anuales consecutivas publicadas (2010-present)

Detalles

Madurez
Consolidada
Promotor
Scottish Government / Equality and Human Rights Budget Advisory Group
Período
2010-present (OECD review published 2024)
Palabras clave
public finance, budgeting, gender equality, equality impact assessment

Contexto

Desde 2010, Escocia publica anualmente una Declaración Presupuestaria sobre Igualdad y una Escocia Más Justa, que expone los impactos previstos de las decisiones presupuestarias y fiscales en materia de igualdad, basándose en Evaluaciones de Impacto en la Igualdad (EQIA) individuales y asesorada por el Grupo Asesor Presupuestario de Igualdad y Derechos Humanos, que incluye al Scottish Women's Budget Group.

Resultados

Una evaluación externa de la OCDE publicada en julio de 2024, basada en un marco de cinco pilares, encontró un fuerte compromiso político, pero concluyó que las EQIA suelen completarse demasiado tarde en el ciclo de políticas como para influir en el diseño del presupuesto, que la responsabilidad está dispersa entre múltiples organismos en lugar de estar centralizada, y que el género corre el riesgo de ser tratado como una característica protegida más entre varias. La presentación de 2025 del Scottish Women's Budget Group al parlamento llegó a una conclusión similar, sin hallar una mejora clara en la calidad del análisis de género y señalando que la última declaración había eliminado su anterior desglose detallado por área de gobierno, una reducción de la transparencia.

Implementación
Coste indicativo
Bajo (< 50 000 €)
Tiempo hasta resultados
Largo (> 3 años)
Personal y competencias
Scottish Government officials producing individual Equality Impact Assessments (EQIAs) and the annual statement, Equality and Human Rights Budget Advisory Group (including the Scottish Women's Budget Group) providing external advice, National Advisory Council for Women and Girls advising separately on gender inequality

Condiciones para el éxito

  • EQIAs completed early enough in the policy cycle to actually influence budget design
  • Centralised leadership and accountability rather than responsibility scattered across multiple bodies
  • Sustained portfolio-by-portfolio transparency in the published statement

Modos de fallo comunes

  • The OECD found EQIAs typically completed too late in the policy cycle to influence budget design
  • Responsibility for gender budgeting is scattered across multiple bodies rather than centrally led
  • Gender risks being treated as one equality characteristic among several rather than analysed on its own terms
  • The Scottish Women's Budget Group found no step-change in the quality of gender analysis and noted a reduction in the statement's portfolio-level transparency

Habitualmente financiado por

National / regional programmes CERV — Citizens, Equality, Rights and Values

Vías de financiación indicativas para prácticas de este tipo: compruebe siempre las convocatorias vigentes y las reglas de elegibilidad de cada programa.

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Fuentes de datos

De dónde se obtuvo la información de esta práctica, y cuándo.

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