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Literatura / recurso Importada

She Leads: la igualdad de género en el mundo del trabajo

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Evidencia: Descriptivo / autodeclarado Top 84% 29/100 · Pregunte a Evidence Copilot sobre esta práctica

El libro "She Leads: igualdad de género en el futuro del trabajo" escrito por Stefano Cuzzilla, Presidente Federmanager y 4.Manager junto con Andrea Catizone, Abogado sobre derechos de las personas y discriminación investiga las razones de la brecha de género, denunciando debilidades actuales

35% share of managers
Mujeres en puestos directivos (Europa) (2022)
28% share of managers
Mujeres en puestos directivos (Italia) (2022)
16.5% share of >17,000 companies
Empresas encuestadas en manos de mujeres (2022)
She Leads: la igualdad de género en el mundo del trabajo

Detalles

Promotor
Stefano Cuzzilla, Andrea Catizone - FederManager — sitio web
Dominio de poder
Economic Power
Métodos / herramientas
Awareness-raising, Benchmarking
Palabras clave
women in the workplace, women leaders

Contexto

El libro 'She Leads: la igualdad de género en el futuro del trabajo', escrito por Stefano Cuzzilla (presidente de Federmanager y de 4.Manager) y Andrea Catizone (abogada especializada en derechos de la persona y discriminación), analiza la persistencia de la brecha de género en la gestión empresarial en Italia y Europa, basándose en el Informe sobre la Brecha de Género 2022 del Foro Económico Mundial.

Resultados

El análisis del Observatorio 4.Manager, citado en el libro, revela que solo el 35% de los directivos en Europa son mujeres, porcentaje que baja al 28% entre los puestos directivos en Italia y al 19% entre los puestos con contrato ejecutivo. Una encuesta a más de 17.000 empresas mostró que solo el 16,5% están en manos de mujeres, que ocupan apenas el 12,2% de las presidencias de consejos de administración y el 11,9% de los puestos de CEO.

Conclusiones

El libro concluye presentando las trayectorias profesionales, obstáculos y factores facilitadores relatados por mujeres que han alcanzado puestos de liderazgo, planteándolos como palancas para reducir la persistente brecha de género en la gestión empresarial en Italia.

Implementación
Coste indicativo
Bajo (< 50 000 €) — Book publication and associated research/survey work by the 4.Manager Observatory; no budget figures published.
Tiempo hasta resultados
Corto (< 1 año) — Single publication, released alongside its promotional press event.
Personal y competencias
Authored by Stefano Cuzzilla (President, Federmanager and 4.Manager) and Andrea Catizone (lawyer specialising in personal rights and discrimination)

Condiciones para el éxito

  • Drew on the 4.Manager Observatory's original survey of over 17,000 companies
  • Anchored in the World Economic Forum's 2022 Gender Gap Report
  • Developed in partnership with the University of Siena

Dónde encaja

Tipo de gobernanza
NGO/professional-association publication
Escala
national

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Fuentes de datos

De dónde se obtuvo la información de esta práctica, y cuándo.

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