SkillsFuture Singapur — Régimen Nacional de Crédito para el Aprendizaje Permanente

SkillsFuture es el movimiento nacional de aprendizaje permanente de Singapur, lanzado en 2015 e implementado desde 2016 por SkillsFuture Singapore (SSG), un organismo estatutario adscrito al Ministerio de Educación que trabaja con el Ministerio de Mano de Obra y Workforce Singapore. Todos los ciudadanos de 25 años o más reciben un crédito inicial SkillsFuture de 500 dólares singapurenses para sufragar cursos aprobados, complementado con recargas periódicas.

Las recargas incluyen un crédito único de 500 dólares a partir de octubre de 2020 y un Mid-Career Credit de 4.000 dólares desde mayo de 2024 para ciudadanos de 40 años o más en el marco del SkillsFuture Level-Up Programme, además de un SkillsFuture Enterprise Credit independiente de 10.000 dólares en el Presupuesto de 2020 para ayudar a los empleadores a cofinanciar la formación de transformación de la plantilla.

Alrededor de 1,05 millones de singapurenses, el 37% de los ciudadanos, han utilizado el crédito SkillsFuture al menos una vez desde 2016, con un uso que alcanzó las 260.000 personas solo en 2024, un aumento del 35% respecto a las 192.000 de 2023. El Mid-Career Credit atrajo a más de 36.000 usuarios y más de 24 millones de dólares reclamados en su primer año, aunque más del 70% de los ciudadanos elegibles todavía no habían utilizado la recarga única de 2020 cuando se acercaba su vencimiento en diciembre de 2025, y la tasa global de participación en formación de los residentes de Singapur cayó al 40,7% en 2024, el nivel más bajo en nueve años, frente al 49,9% de 2021.

La fuente califica la evidencia como mayormente descriptiva y administrativa, no causal, señalando que ningún estudio aleatorizado o cuasiexperimental vincula el uso del crédito con resultados de empleo o salario, y que la adopción parece desigual y probablemente concentrada fuera de los trabajadores de menores ingresos, mayores o con menor nivel educativo.