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Desde 2006, la empresa social palestina Souktel conecta a personas que buscan empleo con empleadores solo mediante SMS, sin necesidad de smartphone ni internet. Una evaluación citada por el Banco Mundial encontró que redujo la búsqueda de empleo de titulados universitarios de unas 12 semanas a alrededor de 1, y aumentó los salarios iniciales hasta en un 50%.
En Cisjordania y Gaza, el desempleo juvenil supera desde hace tiempo el 30%, y quienes buscan empleo fuera de Ramala o en campos de refugiados a menudo carecen de acceso fiable a internet o a un smartphone, mientras que los empleadores tienen dificultades para llegar a candidatos fuera de sus redes personales.
Fundada en 2005-2006 por Jacob Korenblum y con sede en Ramala, Souktel creó 'JobMatch', un servicio exclusivamente por SMS: quienes buscan empleo registran un perfil por mensaje de texto y luego envían 'match me' para recibir una lista clasificada de vacantes en cualquier teléfono básico; los empleadores publican vacantes y preseleccionan candidatos de la misma manera, sin necesidad de aplicación ni conexión de datos.
Una evaluación citada por el Banco Mundial encontró que los usuarios titulados universitarios redujeron su búsqueda de empleo promedio de unas 12 semanas a 1 semana o menos, y aumentaron sus salarios iniciales hasta en un 50%; Souktel reporta alrededor de un 75% de retención de coincidencias a los tres meses (frente a tasas más bajas en la contratación informal presencial) y cerca de un 25% de tasas de colocación en el primer año frente a aproximadamente un 15% en reclutadoras tradicionales, mientras que los empleadores socios vieron reducirse a la mitad el tiempo y el costo de contratación. El modelo se ha expandido desde entonces a más de 20 mercados en Oriente Medio y África y a más de 300.000 usuarios; específicamente en Palestina, Souktel trabaja con cerca de 20 organizaciones asociadas y las dos operadoras móviles nacionales para llegar a casi 100.000 personas con información sobre empleo y servicios.
Estas cifras provienen de los informes de la propia Souktel y de estudios de caso de socios (Banco Mundial/ONU, GSMA); la replicación independiente de los resultados exactos de salario y tiempo de búsqueda fuera de la cohorte de evaluación original es limitada, y los resultados probablemente varían según el sector y las condiciones de acceso muy diferentes entre Cisjordania y Gaza.
Los detalles de implementación (coste, plazo, personal, condiciones para el éxito) aún no están disponibles para esta práctica.
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