Good practice

Stark im Beruf — Programa Federal de Integración Laboral para Madres con Antecedentes Migratorios (Alemania)

Alemania · Berlin · Ver el perfil de Alemania

El programa alemán 'Stark im Beruf', cofinanciado por el FSE, funcionó en hasta 115 sedes locales en todo el país (2015-2022), acompañando individualmente a madres con antecedentes migratorios hacia el empleo. Un análisis de impacto del gobierno halló más de 18.000 madres apoyadas y casi un tercio incorporándose a un empleo o formación.

18,000+

Madres apoyadas individualmente (2015-2022)

13,000+

Finalizaciones del programa (2015-2022)

~1/3 of completers

Transiciones a empleo cotizado, formación o cualificación (2015-2022)

Detalles

Promotor: Federal Ministry for Family Affairs, Senior Citizens, Women and Youth (BMFSFJ), ESF co-funded
Período: 2015–2022 (succeeded by MY TURN, 2021–2027)
Palabras clave: labour market integration, migrant women, employment services, vocational training

Contexto

Las madres con antecedentes migratorios en Alemania están empleadas a tasas persistentemente inferiores a lo que sus cualificaciones harían prever. El programa federal cofinanciado por el FSE 'Stark im Beruf' (2015-2022), dirigido por el Ministerio Federal de la Familia (BMFSFJ), operó hasta 115 proyectos locales que combinaban apoyo lingüístico cotidiano, coaching individual y vínculos directos con las agencias de empleo locales.

Resultados

A mediados de 2022, más de 18.000 madres habían recibido apoyo individual de hasta un año, más de 13.000 completaron el programa y casi un tercio pasó a un empleo con cotización social, formación o una cualificación reconocida, según el análisis de impacto del propio ministerio (sin grupo de comparación; unos dos tercios no tenían transición laboral documentada al final del programa). El enfoque se trasladó al programa ESF Plus 2021-2027 'MY TURN'.

Implementación

Los detalles de implementación (coste, plazo, personal, condiciones para el éxito) aún no están disponibles para esta práctica.

Fuentes de datos

De dónde se obtuvo la información de esta práctica, y cuándo.

C-NAPSE web research — consultado el 2026-07-05
Federal Ministry for Family Affairs, Senior Citizens, Women and Youth (BMFSFJ), ESF co-funded — consultado el 2026-07-05
BMFSFJ — Starker Ansatz: Stark im Beruf, Wirkungsanalyse des Bundesprogramms — consultado el 2026-07-05
ESF Germany — Stark im Beruf: Mütter mit Migrationshintergrund steigen ein — consultado el 2026-07-05
mbeon — Stark im Beruf: Mothers with Immigrant Backgrounds Getting on Board — consultado el 2026-07-05

Puntuación de calidad: 96/100

¿Cómo se calcula?

Evidencia: Observational / pre–post

Top 4% en este catálogo (719 prácticas puntuadas)

Las puntuaciones se concentran en valores altos, por lo que la posición dentro del catálogo suele ser más reveladora que el número por sí solo.

Evaluación

Evaluado por C-NAPSE

Perfil de puntuación — las dimensiones detrás de la puntuación — cómo se calcula

Transferability / replicability2/3

The approach was replicated across up to 115 local sites nationwide and carried forward into the successor ESF Plus programme 'MY TURN' (2021-2027), showing replication beyond the original pilot.

Impact on gender equality1/1

The BMFSFJ's own Wirkungsanalyse reports roughly a third of over 13,000 programme completers moving into socially-insured employment or training.

Effectiveness1/1

A dedicated government impact analysis was commissioned and published, evidencing the programme's employment-transition results.

Efficiency1/1

Delivery is embedded in existing job-centre and employment-agency infrastructure via local contact points rather than a new parallel bureaucracy.

Evaluated outcomes1/1

Formal outcome data (18,000+ supported, about a third into employment) is publicly documented in an official evaluation report.

Sustainability1/1

The programme ran for seven years (2015-2022) and was succeeded by a follow-on ESF Plus programme, showing continuity rather than a one-off pilot.

Achievement / evidence1/1

Concrete reach is documented: over 18,000 mothers individually supported and more than 13,000 completions.

Gender-mainstreaming embedding1/1

The programme specifically targets the intersectional employment gap facing mothers with a migration background.

Curator validation1/1

Findings rest on an official, publicly available federal government evaluation report rather than marketing claims.

Citar

Evidoria. Stark im Beruf — Programa Federal de Integración Laboral para Madres con Antecedentes Migratorios (Alemania). ID persistente: 56123ef1-9699-451e-87ec-89979824f435.

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