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Transformando Roles de Género en Investigación: El Proyecto GEARING-Roles e Involucramiento de ETAG

Estonia · Tallinn · Transnational · Ver el perfil de Estonia

La iniciativa GEARING-Roles es un proyecto innovador que tiene como objetivo remodelar los roles de género en el ámbito de las carreras profesionales, enfocándose específicamente en instituciones de investigación. Es un esfuerzo colaborativo que involucra un consorcio diverso de 10 entidades europeas, tanto académicas co

Detalles

Promotor
Foundation Estonian Science Agency (ETAG) — sitio web
Dominio de poder
Political Power, Social Power
Métodos / herramientas
Monitoring, Networking
Palabras clave
Gender Equality Plans, Institutional Transformation, Research Institutions, ETAG (Estonian Research Council), GEAR Tool

Contexto

GEARING-Roles fue un proyecto Horizonte 2020 en el que un consorcio de 10 organizaciones europeas, académicas y no académicas, diseñó, implementó y evaluó seis Planes de Igualdad de Género siguiendo las fases de la herramienta GEAR (definir, planificar, actuar, comprobar), con el objetivo de transformar roles de género arraigados en las instituciones de investigación; el Consejo de Investigación de Estonia (ETAG) participó como entidad implementadora de un plan.

Implementación

Los detalles de implementación (coste, plazo, personal, condiciones para el éxito) aún no están disponibles para esta práctica.

Fuentes de datos

De dónde se obtuvo la información de esta práctica, y cuándo.

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