TRIEC Mentoring Partnership — el Puente hacia el Empleo para Inmigrantes Cualificados de Toronto

TRIEC fue fundada en septiembre de 2003 por la Maytree Foundation y la Greater Toronto CivicAction Alliance como un consejo independiente y multisectorial para ayudar a los inmigrantes cualificados a aprovechar sus cualificaciones en el mercado laboral de la region de Toronto, financiado por el Gobierno de Canada, el Gobierno de Ontario y socios privados.

Emparejar a inmigrantes cualificados listos para trabajar con profesionales ya establecidos en ocupaciones similares, en una relacion de mentoria estructurada que construye redes locales y conocimiento practico del entorno laboral canadiense.

La Mentoring Partnership ha emparejado a mas de 5300 inmigrantes cualificados con mentores a traves de mas de 60 organizaciones miembro del consejo y mas de 50 empleadores asociados, incluidos empleados de TD Bank Group (casi 700 recien llegados apadrinados desde 2005); un socio de practicas relacionado, Career Edge, ha colocado a mas de 1300 inmigrantes en practicas con mas de 350 empleadores anfitriones.

Una evaluacion externa de 2020 encontro que los participantes apadrinados tenian 2,5 veces mas probabilidades de conseguir un empleo de buena calidad que participantes similares que no pasaron por el programa, con el 85% de los empleados en puestos permanentes a tiempo completo, y mas del 80% reportando una mejora en sus habilidades de busqueda de empleo.

Las mayores ganancias se observaron entre las recien llegadas y los participantes previamente desempleados; el modelo de mentoria se ha replicado desde entonces en otras seis ciudades canadienses y en Nueva Zelanda, y es citado por la politica federal de inmigracion canadiense como un ejemplo de buena practica de integracion liderada por empleadores.