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Literatura / recurso Importada

VIRAGE - Relaciones Industriales e Igualdad de Género | Informe del Estudio de Caso Nacional: Bélgica

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Este informe nacional para Bélgica es parte del proyecto VIRAGE sobre relaciones industriales, diálogo social e igualdad de género. VIRAGE tiene como objetivo estudiar cómo las relaciones industriales y el diálogo social pueden moldear el progreso hacia el logro de la igualdad de género en Europa. Financiado por la Di

75% %
Mujeres entre los empleados que utilizaron la baja parental por la Covid-19 (COVID-19 period)

Detalles

Promotor
Karolien Lenaerts, Flore Debruyne, Sem Vandekerckhove, Ine Smits (HIVA-KU Leuven) — sitio web
Dominio de poder
Social Power, Economic Power
Métodos / herramientas
Awareness-raising
Región (NUTS)
BE10
Palabras clave
decision -making, leadership, industry

Contexto

Un informe nacional sobre Bélgica en el marco del proyecto VIRAGE sobre relaciones laborales, diálogo social e igualdad de género, financiado por la DG de Empleo, Asuntos Sociales e Inclusión de la Comisión Europea, coordinado por el CEPS con los socios HIVA-KU Leuven, la Universidad de Gotemburgo, la Warsaw School of Economics y la Universidad Sapienza de Roma.

Objetivos

Estudiar de qué manera las relaciones laborales y el diálogo social pueden dar forma al progreso hacia la igualdad de género en Bélgica en los niveles nacional, regional y comunitario.

Actividades

Investigación que combina el análisis de la legislación/normativa nacional con entrevistas a responsables políticos y agentes sociales, examinando la igualdad de género en el diálogo social a nivel nacional, sectorial y empresarial.

Resultados

Bélgica presenta un desempeño relativamente bueno frente a la media de la UE en las cinco dimensiones de género estudiadas, en particular la brecha salarial de género (que el análisis sugiere que podría invertirse pronto en las cohortes más jóvenes); las puntuaciones más bajas corresponden a la brecha de cuidados de género y a la conciliación entre la vida laboral y personal. Tres cuartas partes de los empleados que utilizaron la baja parental por la Covid-19 eran mujeres, y las mujeres siguen estando sobrerrepresentadas entre los trabajadores a tiempo parcial, lo cual está vinculado a la falta de acceso a cuidado infantil asequible.

Conclusiones

La igualdad de género es considerada importante por los responsables políticos y los agentes sociales a nivel nacional, sectorial y empresarial, pero está recibiendo algo menos de atención y recursos que en el pasado; las iniciativas a nivel de la UE (propuesta de transparencia salarial, directiva sobre conciliación de la vida laboral y personal, directiva sobre condiciones de trabajo transparentes y previsibles) se consideran esenciales para impulsar nuevos cambios, y la interseccionalidad recibe relativamente poca atención en el debate belga.

Implementación
Coste indicativo
Bajo (< 50 000 €)
Tiempo hasta resultados
Corto (< 1 año) — Single national case-study deliverable produced within the multi-country, multi-year VIRAGE project.
Personal y competencias
Karolien Lenaerts, Flore Debruyne, Sem Vandekerckhove, Ine Smits (HIVA-KU Leuven), report authors, Coordinated by CEPS with partners University of Gothenburg, Warsaw School of Economics, Sapienza University of Rome

Condiciones para el éxito

  • Social dialogue on gender equality conducted at national, sectoral and company levels, involving both government and social partners
  • EU-level initiatives (pay transparency proposal, work-life balance directive) viewed as essential enablers of further national progress

Modos de fallo comunes

  • Gender equality reported as receiving less attention and resources than in the past
  • Poorest performance recorded for the gender care gap and work-life balance
  • Relatively little attention paid to intersectionality in the national debate

Habitualmente financiado por

ESF+ — European Social Fund Plus

Vías de financiación indicativas para prácticas de este tipo: compruebe siempre las convocatorias vigentes y las reglas de elegibilidad de cada programa.

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Fuentes de datos

De dónde se obtuvo la información de esta práctica, y cuándo.

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