Ce qui fonctionne — Colombie
19 pratiques évaluées · Tous les catalogues
Aperçu des données probantes — Colombie
Colombia has implemented several evidence-backed programmes addressing digital access, financial inclusion and unpaid-care burdens. Computadores para Educar has placed over 2 million devices in rural public schools with demonstrated gains in dropout rates, test scores and higher-education enrolment, while LISTA reached roughly 520,000 cash-transfer recipients with tablet-based financial education, producing lasting knowledge and savings gains (though limited formal financial-system participation). Bogotá's Care Blocks supported 233,000 women by 2023, freeing over 18,000 caregiving hours and reducing daily unpaid care work by more than an hour, while RedINC demonstrates community-led mobile broadband infrastructure in underserved rural areas. The evidence is strongest for education and care outcomes; financial-inclusion and connectivity results remain more limited or descriptive in scope.
Établi à partir de : Bogotá's Care Blocks (Manzanas del Cuidado) · RedINC — Indigenous, Black & Campesino Community Cellular Network · LISTA — Tablet-Based Financial Education for Cash-Transfer Recipients · Computadores para Educar · Chatico — Bogotá's AI-Powered Omnichannel Virtual Assistant for Citizen Participation and Services · BETTO — Colombia’s AI system for targeting early childhood care to vulnerable children · Corporación Casa de la Mujer – Feminist Rights and Legal Advocacy, Colombia (1982–present) · DANE Early GDP Estimator — Colombia’s ML agricultural nowcasting model
Généré uniquement à partir des pratiques citées de ce territoire. Vérifiez toujours les sources liées. · Actualiser
Points forts et points faibles par rapport aux pairs
Points forts
Evaluation evidence +0,662
Documented learning +0,274
Demonstrated reach +0,261
Evidence of impact / measured public value +0,18
Impact on gender equality +0,173
Water & soil — retention, infiltration, erosion control +0,148
Scalability beyond pilot +0,144
Transparency, fairness & accountability +0,12
Transparency, ethics & data protection +0,083
Points faibles
Fire resilience — risk reduction, evidenced -0,095
Teacher capability & pedagogy -0,147
Gender-mainstreaming embedding -0,152
Equity & inclusion -0,224
Efficiency -0,267
Evidence of learning impact -0,327
Evaluated outcomes -0,337
Curator validation -0,5
Meilleures bonnes pratiques ici
Îlots de soins de Bogotá (Manzanas del Cuidado) · 100
RedINC — Réseau cellulaire communautaire indigène, afro-colombien et paysan · 96
LISTA — Éducation financière par tablette pour bénéficiaires de transferts monétaires · 92
Estimateur précoce du PIB du DANE — Modèle colombien de nowcasting agricole par ML · 60
Pratiques recommandées à adopter ou répliquer
Pratiques transférables venues d’ailleurs qui répondent aux lacunes de ce territoire.
Ciudad Mujer — Programme de services intégrés pour les femmes au Salvador · adéquation 125
- Évaluée comme très transférable
- Étayée par des preuves solides
Programme SASA! de Mobilisation Communautaire contre les Violences Conjugales — Ouganda · adéquation 125
- Évaluée comme très transférable
- Étayée par des preuves solides
Programme de régularisation foncière du Rwanda — Titres fonciers au nom des femmes · adéquation 115
- Évaluée comme très transférable
- Étayée par des preuves solides
Barnahus de Suède (Maison des Enfants) — Centres Multidisciplinaires pour les Enfants Victimes de Violence Sexuelle · adéquation 115
- Évaluée comme très transférable
- Étayée par des preuves solides
Abolition du chhaupadi — Mettre fin aux huttes d'exil menstruel dans les districts de l'Extrême-Ouest et du Centre-Ouest du Népal · adéquation 107
- Évaluée comme très transférable
Le Quota d'un Tiers de Femmes au Guyana — Deux Décennies de Représentation Soutenue · adéquation 107
- Évaluée comme très transférable
Le Quota Électoral de Genre de 40% en Serbie — D'Une-sur-Trois à la Quasi-Parité sur les Listes (2020-2025) · adéquation 107
- Évaluée comme très transférable
Loi du Colorado sur l'égalité de rémunération pour un travail identique (2021) — Transparence salariale obligatoire et parité de rémunération · adéquation 107
- Évaluée comme très transférable