Cellules de liaison université-entreprise (UBL) — Réseau de transfert technologique AHEAD du Sri Lanka
Sri Lanka
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Depuis 2019, Technip Energies forme chaque année environ 50 à 60 étudiants ingénieurs de dernière année — quelque 250 au total — dans trois universités de Bakou, via six modules techniques, des stages et, depuis 2024, des offres d'emploi directes.
Technip Energies, un groupe français d'ingénierie et de technologie disposant d'un bureau important à Bakou, a identifié le besoin de constituer un vivier local d'ingénieurs pour le secteur pétrole-gaz et la transition énergétique en Azerbaïdjan.
Préparer les étudiants en ingénierie de dernière année (et, depuis 2024, de master) des principales universités de Bakou à des carrières dans le secteur de l'énergie, et créer un parcours structuré entre la formation universitaire et les stages puis emplois au sein de l'entreprise.
Depuis 2019, chaque année, environ 50 à 60 étudiants sont sélectionnés à la Baku Higher Oil School (BHOS), à l'Azerbaijan State Oil and Industry University (ASOIU) et, depuis 2023, à l'Université franco-azerbaïdjanaise (UFAZ). Sur environ sept semaines, ils suivent six modules techniques portant sur les carburants durables, le gaz et l'énergie bas carbone, les procédés offshore/onshore et la transformation numérique, enseignés par des spécialistes de Technip Energies basés en France, en Italie et aux Pays-Bas, avant une évaluation finale sous forme d'étude de cas. La promotion 2023 a été organisée conjointement avec la Fondation Heydar Aliyev. Depuis 2024, les meilleurs éléments reçoivent des offres d'emploi directes suivies de trois mois de formation internationale, plutôt qu'un simple stage.
Pour son cinquième anniversaire en 2025, le programme avait formé environ 250 étudiants depuis 2019. Dans la promotion 2023, 37 étudiants ont terminé le programme (dont 14 de l'UFAZ), les meilleurs accédant à des entretiens de stage dans les sites de Technip Energies à travers l'Europe.
Les indicateurs de résultats - promotions formées, universités impliquées, stages et offres d'emploi - sont bien documentés par l'entreprise et les universités partenaires, mais aucune évaluation indépendante et tierce ne porte sur la rétention à long terme ou les trajectoires professionnelles des participants.
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