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Bonne pratique Importée

CINDE — l'agence public-privée costaricienne de promotion de l'investissement et des talents

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Preuves: Descriptif / auto-déclaré Top 66% 62/100 · Demandez à Evidence Copilot à propos de cette pratique

La CINDE a été classée première agence mondiale de promotion des investissements par l'ITC de l'ONU pendant 5 ans (2017-22, 95,27/100 sur 85 agences). Elle organise des salons de l'emploi multilingues et des formations en anglais pour 400+ multinationales.

95,27 out of 100
Score CINDE au benchmark de promotion des investissements de l'ITC (2017-2022)
85 agencies
Agences de promotion des investissements évaluées par l'ITC
182 of 225 indicators
Indicateurs notés parfaits
5 years
Années consécutives classée première agence mondiale (2017-2022)
1686 people
Personnes formées en anglais par Foundever Academy (by 2019)
19725 jobs
Gain net d'emplois parmi les entreprises liées à CINDE (2021) (2021)
5500 jobs
Nouveaux emplois nets parmi les entreprises liées à CINDE (2024) (2024)
400 companies
Entreprises multinationales dans le régime de zones de libre-échange
200000 jobs
Emplois directs et indirects générés par le régime de zones de libre-échange
60 %
Part des exportations nationales issue du régime de zones de libre-échange
CINDE — l'agence public-privée costaricienne de promotion de l'investissement et des talents

Détails

Maturité
Établie
Promoteur
Costa Rican Investment Promotion Agency (CINDE)
Période
1982–present
Mots-clés
foreign direct investment, talent development, workforce training, free trade zones

Contexte

CINDE a été fondée en 1982 en tant qu'organisation privée à but non lucratif créée par décret gouvernemental — un partenariat public-privé dont le personnel est majoritairement issu du secteur privé, mais avec pour mandat d'attirer et de retenir l'investissement direct étranger et, depuis les années 2010, de constituer le vivier de talents techniques bilingues dont les multinationales ont besoin.

Objectifs

Attirer et retenir l'investissement direct étranger au Costa Rica et constituer le vivier national de talents techniques bilingues pour les employeurs multinationaux.

Activités

CINDE organise régulièrement des salons de l'emploi multilingues et s'associe avec des employeurs et le ministère du Travail du Costa Rica pour la formation en anglais ; le seul partenaire sectoriel Foundever Academy a formé 1 686 personnes en anglais dans le cadre d'un tel partenariat d'ici 2019.

Résultats

Le Centre du commerce international de l'ONU a attribué à CINDE un score de 95,27 sur 100 — le plus élevé parmi 85 agences de promotion des investissements évaluées dans le monde, avec un score parfait sur 182 des 225 indicateurs —, la classant première agence mondiale pendant cinq années consécutives (2017-2022). Les entreprises travaillant avec CINDE ont déclaré un gain net de 19 725 emplois en 2021 et 5 500 nouveaux emplois nets en 2024 ; plus largement, le régime de zones de libre-échange qu'elle promeut compte plus de 400 entreprises multinationales générant plus de 200 000 emplois directs et indirects et environ 60 % des exportations nationales, selon l'analyse de JLL.

Conclusions

La plupart des chiffres sont autodéclarés par CINDE ou décrivent le régime de zones de libre-échange dans son ensemble plutôt que d'isoler la contribution causale propre de CINDE, et le score de l'ITC mesure la qualité des processus institutionnels plutôt qu'un impact contrefactuel sur l'emploi ou le PIB. Les bénéfices se sont également concentrés dans la Grande Zone métropolitaine et dans des postes plus qualifiés, ce qui soulève des questions persistantes d'équité régionale.

Mise en œuvre
Coût indicatif
Élevé (500 k€–5 M€) — Operates as a long-standing national investment-promotion agency running recurring multilingual job fairs and training partnerships since 1982; no total public budget figure given.
Délai jusqu’aux résultats
Long (> 3 ans) — Continuous operation since 1982, with ITC's top ranking sustained across five consecutive years (2017-2022).
Personnel et compétences
Private-sector staff running agency operations under a public mandate, Ministry of Labour partnership for English-language training, Employer partners (e.g., Foundever Academy) for skills-training delivery

Conditions de réussite

  • Public-private governance structure combining private-sector agility with a government mandate
  • Sustained multi-decade operation and reputation-building
  • Coordination with education/labour ministries on the bilingual talent pipeline

Modes d’échec courants

  • Benefits concentrated in the Greater Metropolitan Area and in higher-skill roles, raising regional-equity concerns
  • Most reported figures are self-reported or describe the broader free-trade-zone regime rather than isolating CINDE's causal contribution

Habituellement financé par

National / regional programmes

Pistes de financement indicatives pour des pratiques de ce type — vérifiez toujours les appels en cours et les règles d'éligibilité de chaque programme.

Vous portez cette pratique ? Revendiquez-la — les porteurs vérifiés obtiennent un contact public sur la page et peuvent proposer des corrections.

Sources de données

D'où proviennent les informations de cette pratique, et quand.

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