Porto TERA — municipal strategy to attract, develop and retain talent

Porto TERA (Talent, Evolve, Retain and Attract) est la stratégie municipale intégrée de la ville de Porto en matière de talents, lancée en 2022 par la Câmara Municipal do Porto avec un budget annuel d'environ 400 000 euros. Elle coordonne trois axes : attirer des travailleurs qualifiés grâce à une veille sur le marché du travail, développer les talents en reliant travailleurs, monde académique et entreprises, et retenir les personnes grâce à un accompagnement de l'évolution de carrière.

La plateforme numérique « Porto. for Talent » constitue le socle de la stratégie, aux côtés de programmes de compétences tels que la Porto Skills Academy et les cours de programmation 42, de dispositifs de stages comme la Porto Summer Academy et Summer oPORTOnities, et de volets dédiés à l'inclusion tels que Porto_4_All pour les migrants et (D) for Efficiency pour les demandeurs d'emploi en situation de handicap, mené chaque année depuis 2019.

Depuis 2022, la plateforme a enregistré plus de 433 000 visites et 124 000 candidatures à des emplois. La Porto Skills Academy est passée d'une première promotion à 2 260 apprenants en compétences numériques, et le programme d'informatique Ensico@Porto est passé de 75 à 1 970 étudiants. Summer oPORTOnities mobilise chaque année 1 450 demandeurs d'emploi et 837 entreprises, et Porto_4_All indique que 73 % des 56 migrants formés ont accédé à l'emploi, contre une base de départ de 82 % de chômeurs. TERA a remporté la catégorie Talent des Eurocities Awards 2024.

TERA illustre comment une ville européenne de taille moyenne peut regrouper mise en relation avec l'emploi, formation aux compétences, stages professionnels et programmes d'inclusion sous une seule stratégie de marque, avec un budget municipal modeste, la reconnaissance externe du réseau Eurocities venant conforter sa prétention à la transférabilité.