Good practice

Digital SkillShift

Allemagne · Berlin · Transnational · Voir le profil de Allemagne

L'objectif du projet Digital SkillShift est de qualifier les demandeurs d'emploi qui font face aux défis du changement numérique. De plus, ces personnes seront soutenues dans le développement de nouvelles compétences numériques et attitudes pour augmenter leurs chances sur le marché du travail et les aider activement à f

Détails

Maturité: Pilot
Promoteur: Stiftung Digitale Chancen — site web
Type: Service
Statut: Ongoing
Groupes cibles: Unemployed and those facing social problems
Personnes atteintes: 150
Personnes ciblées: 150
Période: 2019-07-31 – 2021-08-30
Mots-clés: Employment, Digital Skills

Contexte

Digital SkillShift (2019-2020) était un projet mené par ALL DIGITAL avec les partenaires Stiftung Digitale Chancen, Fondazione Patrizio Paoletti et Simplon.co, financé par la JPMorgan Chase Foundation, visant à aider les demandeurs d'emploi à développer des compétences numériques pour des « emplois numériques » de niveau débutant en dehors du secteur des TIC.

Objectifs

Qualifier les demandeurs d'emploi confrontés à la disruption liée à la transformation numérique et mobiliser les employeurs pour un engagement continu dans une formation aux compétences numériques sur mesure, destinée aux employés actuels et futurs.

Activités

Une enquête de 2019 sur les besoins des employeurs a permis d'élaborer un programme de formation sur mesure, testé dans trois pays cibles ; le pilotage a été retardé par la COVID-19 et achevé fin 2020.

Mise en œuvre

Les détails de mise en œuvre (coût, calendrier, personnel, conditions de réussite) ne sont pas encore disponibles pour cette pratique.

Sources de données

D'où proviennent les informations de cette pratique, et quand.

MEDICI / Digital Inclusion Atlas — consulté le 2026-06-14
Practice website — consulté le 2026-06-14
Information source — consulté le 2026-06-14

Score de qualité: 72/100

Comment est-ce calculé ?

Preuves: Descriptive / self-reported

Top 32% dans ce catalogue (583 pratiques notées)

Les scores se concentrent dans le haut de l’échelle ; la position au sein du catalogue est donc souvent plus parlante que le chiffre seul.

Évaluation

Évalué par MEDICI consortium

Profil du score — les dimensions derrière le score — comment c'est calculé

Innovation level3/5

How novel the approach is, from the source innovation rating (graded 0–5).

Sustainability (ongoing)1/1

Whether the initiative is still ongoing rather than ended.

Evaluation evidence0/1

Whether a substantive evaluation of the initiative exists.

Demonstrated reach1/1

Whether the initiative reached a measurable number of people.

Documented learning1/1

Whether transferable lessons learned are documented.

Citer

Evidoria. Digital SkillShift. ID persistant: 2c8d7d5f-e8e1-48dc-aa90-f4046a80277e.

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