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Loi sur le quota légal de 25% de candidates à Djibouti (2018)

Djibouti · Djibouti City · Voir le profil de Djibouti

En 2018, Djibouti a porté son quota légal de candidates de 10% à 25%, les listes de partis non conformes étant déclarées irrecevables. La part de femmes à l'Assemblée nationale est passée de 10,8% à 26,2% cette année-là, puis retombée à 23,1% en 2023, sous le seuil légal.

10%
Quota initial de candidatures (2002) (2002)
25%
Quota de candidatures relevé (2018) (2018)
10.8%
Part des sièges occupés par des femmes avant la réforme (pre-2018)
26.2%
Part des sièges occupés par des femmes, élection de 2018 (2018)
23.08% (15 of 65 seats)
Part des sièges occupés par des femmes, élection de 2023 (2023)
Loi sur le quota légal de 25% de candidates à Djibouti (2018)

Détails

Promoteur
National Assembly of Djibouti
Période
2002-2023
Mots-clés
gender quotas, elections, political participation, legislation

Contexte

L'Assemblée nationale de Djibouti a fixé pour la première fois un quota légal de candidatures féminines de 10 % en 2002 (loi n° 192/AN/02/4e L). À la suite d'une auto-évaluation de la sensibilité au genre menée en 2017 avec l'appui de l'UIP, elle a adopté la loi n° 219/AN/18/7e L le 11 janvier 2018, portant le quota à 25 % et rendant juridiquement irrecevables les listes de partis non conformes.

Résultats

Lors de l'élection de février 2018, la part des femmes parmi les sièges de l'Assemblée nationale est passée de 10,8 % à 26,2 % — un bond de 15,4 points de pourcentage que l'UIP a qualifié parmi les plus importants enregistrés dans le monde cette année-là. Lors de l'élection de 2023, cependant, seuls 15 des 65 sièges (23,08 %) sont revenus à des femmes, en deçà du seuil légal minimal de 25 %.

Conclusions

La source note que le déficit constaté en 2023 illustre une faiblesse courante des quotas fondés sur des listes : une règle formelle d'irrecevabilité peut être respectée sur le papier, tandis que le fait de placer les femmes en position basse sur les listes de partis continue de limiter le nombre de celles qui sont effectivement élues.

Mise en œuvre

Les détails de mise en œuvre (coût, calendrier, personnel, conditions de réussite) ne sont pas encore disponibles pour cette pratique.

Sources de données

D'où proviennent les informations de cette pratique, et quand.

Pièces jointes

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