Le Quota de Candidature de 40% en Macédoine du Nord — Un Objectif Légal Face à un Résultat en Baisse (2015-2025)

La Macédoine du Nord a introduit en 2006 un quota de genre de 30 % pour les listes de candidats parlementaires et municipales ; des modifications du Code électoral au milieu des années 2010 ont porté ce seuil à 40 %, avec des règles de placement et des sanctions de rejet des listes non conformes.

Le quota et les règles de placement visent à accroître la présence des femmes sur les listes de candidats et, à terme, dans les fonctions élues.

La Commission électorale d'État rejette purement et simplement les listes de candidats non conformes, et tout siège vacant doit revenir au candidat suivant du même sexe sur la liste.

La part des femmes parmi les sièges du Sobranie a fluctué autour du seuil légal de 40 %, avant de récemment passer en dessous : 42,5 % en 2024, puis 39,2 % (47 sièges sur 120) en 2025. Au niveau municipal, une étude de l'IFES de 2021 a constaté que les femmes représentaient 45 % des candidats, mais seulement 36,2 % des conseillers effectivement élus.

Un quota de candidats strict, assorti de sanctions, ne garantit pas à lui seul des résultats proportionnels — les partis conservent une marge de manœuvre pour placer les femmes à des positions de liste moins éligibles, et l'égalité des genres a été largement absente du discours des campagnes récentes.