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Ce qui fonctionne — Djibouti

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11
pratiques évaluées
41/100
score de qualité moyen
0%
preuves solides, sur 8 évaluées

Les scores de qualité sont des scores de grille de 0 à 100 ; « preuves solides » reflète le plan d'étude ; les adoptions comptent les réplications documentées ailleurs. En savoir plus

Aperçu des données probantes — Djibouti

Djibouti a augmenté son quota législatif de femmes candidates de 10 % à 25 % en 2018, ce qui a permis à la part des femmes à l'Assemblée nationale de bondir de 10,8 % à 26,2 % cette année-là, bien qu'elle soit retombée à 23,1 % en 2023, en dessous du seuil obligatoire (Djibouti's 25% Legislated Candidate Quota Law (2018). Le pays investit également dans la transformation numérique et la formation aux compétences technologiques : un portefeuille numérique biométrique a été dévoilé en février 2026 (Smart Wallet), tandis que le programme UNDP Frontier Tech Leaders a formé 43 participants sélectionnés parmi plus de 500 candidats à l'apprentissage automatique en 2024, avec une deuxième cohorte de 67 étudiants (dont 20 femmes) commençant en janvier 2025 (Frontier Tech Leaders Djibouti). Enfin, Djibouti a upskillé 42 inspecteurs pédagogiques en intelligence artificielle et éthique numérique d'octobre 2025 à janvier 2026, en vue du déploiement de l'IA dans le système éducatif (IGEN–OIF AI Training Programme) et (CREFA/OIF InnoVAI).

Établi à partir de : Djibouti's 25% Legislated Candidate Quota Law (2018) · Smart Wallet — Djibouti's Biometric Mobile Digital ID and Public-Services Wallet · Frontier Tech Leaders Djibouti · IGEN–OIF AI Training Programme Upskills 42 Pedagogical Inspectors in Djibouti · CREFA/OIF InnoVAI — Generative-AI Training for Djibouti's Education Inspectors and Pedagogical Advisors · Djibouti Government–UNEP Mangrove Restoration — Khor Angar & Damerjog, with Project Sahil Carbon-Credit Follow-On · Lexplore AI Eye-Tracking Literacy and Dyslexia Screening Pilot — Djibouti's Ministry of Education · Djibouti Trains Its First Cohort of AI-Literate Pedagogical Inspectors With IGEN, the OIF and the University of Djibouti

Généré uniquement à partir des pratiques citées de ce territoire. Vérifiez toujours les sources liées.

Points forts et points faibles par rapport aux pairs

Points forts

Effectiveness +34 pts 100 ici · 66 moyenne

Impact on gender equality +30 pts 100 ici · 70 moyenne

Curator validation +27 pts 100 ici · 73 moyenne

Evaluated outcomes +22 pts 100 ici · 78 moyenne

Biodiversity — conservation / improvement, evidenced +19 pts 67 ici · 48 moyenne

Water & soil — retention, infiltration, erosion control +19 pts 67 ici · 48 moyenne

Achievement / evidence +13 pts 100 ici · 87 moyenne

Transparency, fairness & accountability +13 pts 67 ici · 54 moyenne

Gender-mainstreaming embedding +11 pts 100 ici · 89 moyenne

Points faibles

Scalability & sustainability -10 pts 52 ici · 62 moyenne

Innovation level -17 pts 44 ici · 62 moyenne

Sustainability (ongoing) -20 pts 58 ici · 78 moyenne

Evidence of impact / measured results -24 pts 33 ici · 57 moyenne

Documented learning -24 pts 50 ici · 74 moyenne

Governance, certification & transferability -30 pts 33 ici · 64 moyenne

Efficiency -32 pts 0 ici · 32 moyenne

Equity & inclusion -36 pts 13 ici · 50 moyenne

Multi-stakeholder collaboration -40 pts 33 ici · 74 moyenne

Inclusiveness / equity -43 pts 0 ici · 43 moyenne

Evaluation evidence -49 pts 0 ici · 49 moyenne

Demonstrated reach -76 pts 0 ici · 76 moyenne

Profil de scores vs pairs

Effectiveness
100 · 66
Impact on gender equality
100 · 70
Curator validation
100 · 73
Evaluated outcomes
100 · 78
Biodiversity — conservation / improvement, evidenced
67 · 48
Water & soil — retention, infiltration, erosion control
67 · 48
Achievement / evidence
100 · 87
Transparency, fairness & accountability
67 · 54
Gender-mainstreaming embedding
100 · 89
Carbon — sequestration / storage, evidenced
33 · 27
Teacher capability & pedagogy
40 · 38
Transparency, ethics & data protection
47 · 47
Transferability / replicability
56 · 60
Fire resilience — risk reduction, evidenced
0 · 6
Evidence of learning impact
20 · 26
Scalability & sustainability
52 · 62
Innovation level
44 · 62
Sustainability (ongoing)
58 · 78
Evidence of impact / measured results
33 · 57
Documented learning
50 · 74
Governance, certification & transferability
33 · 64
Efficiency
0 · 32
Equity & inclusion
13 · 50
Multi-stakeholder collaboration
33 · 74
Inclusiveness / equity
0 · 43
Evaluation evidence
0 · 49
Demonstrated reach
0 · 76

Barre colorée : Djibouti. Barre grise : moyenne des pairs sur l'ensemble du corpus. Les deux sur une échelle commune de 0 à 100.

Les points comparent la moyenne de ce lieu sur chaque dimension avec la moyenne de tous les lieux évalués, sur une échelle commune de 0 à 100. En savoir plus

Meilleures bonnes pratiques ici

Loi sur le quota légal de 25% de candidates à Djibouti (2018) · 74

Smart Wallet — Le portefeuille numérique mobile biométrique de Djibouti pour les services publics · 53

Frontier Tech Leaders Djibouti · 52

Le programme de formation à l'IA IGEN–OIF forme 42 inspecteurs pédagogiques à Djibouti · 47

CREFA/OIF InnoVAI — Formation a l'IA generative pour les inspecteurs et conseillers pedagogiques de Djibouti · 40

Restauration des mangroves Gouvernement de Djibouti–PNUE — Khor Angar et Damerjog, avec le Projet Sahil de crédits carbone · 40

Lexplore — Pilote d'IA par Suivi Oculaire pour le Dépistage de la Dyslexie et la Littératie à Djibouti · 33

Djibouti Forme sa Première Cohorte d'Inspecteurs Pédagogiques Formés à l'IA, avec l'IGEN, l'OIF et l'Université de Djibouti · 33

Chaque nombre est le score de qualité global de la pratique, de 0 à 100, selon la grille de son catalogue. En savoir plus

Villes avec des pratiques évaluées

Où se concentre la pratique documentée en Djibouti — chaque ville a son propre profil d'évidence.

Pratiques recommandées à adopter ou répliquer

Pratiques transférables venues d’ailleurs qui répondent aux lacunes de ce territoire.

Ciudad Mujer — Programme de services intégrés pour les femmes au Salvador · adéquation 100/100

  • Évaluée comme très transférable
  • Étayée par des preuves solides
  • Répond aux dimensions faibles de ce lieu

Déjà adoptée dans 3 autres territoires

Programme SASA! de Mobilisation Communautaire contre les Violences Conjugales — Ouganda · adéquation 100/100

  • Évaluée comme très transférable
  • Étayée par des preuves solides
  • Répond aux dimensions faibles de ce lieu

Déjà adoptée dans 4 autres territoires

Karya — Une plateforme de travail de données en IA à salaire équitable qui apporte un revenu numérique à l'Inde rurale · adéquation 100/100

  • Étayée par des preuves solides
  • Répond aux dimensions faibles de ce lieu

safe+natal — Liste de contrôle sur smartphone conçue par des comadronas pour le dépistage du risque maternel dans le Guatemala rural · adéquation 100/100

  • Étayée par des preuves solides
  • Répond aux dimensions faibles de ce lieu

Digital Green — Vulgarisation agricole médiatisée par la vidéo · adéquation 100/100

  • Étayée par des preuves solides
  • Répond aux dimensions faibles de ce lieu

Kartu Prakerja – Programme national de compétences numériques et d'inclusion financière · adéquation 100/100

  • Étayée par des preuves solides
  • Répond aux dimensions faibles de ce lieu

Programme de régularisation foncière du Rwanda — Titres fonciers au nom des femmes · adéquation 90/100

  • Évaluée comme très transférable
  • Étayée par des preuves solides
  • Répond aux dimensions faibles de ce lieu

Barnahus de Suède (Maison des Enfants) — Centres Multidisciplinaires pour les Enfants Victimes de Violence Sexuelle · adéquation 90/100

  • Évaluée comme très transférable
  • Étayée par des preuves solides
  • Répond aux dimensions faibles de ce lieu

Déjà adoptée dans 6 autres territoires

L'adéquation estime dans quelle mesure une pratique correspond à ce lieu, de 0 (faible) à 100 (excellente) ; la liste est ordonnée pour privilégier les pratiques qui répondent aux lacunes de ce lieu. En savoir plus