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Equality of Women in Decision Making post - ICADE

France · National · Nationale · Voir le profil de France

Preuves: Descriptif / auto-déclaré Top 12% 96/100 · Demandez à Evidence Copilot à propos de cette pratique

The primary aim of this initiative is to promote gender equality within the governing bodies of ICADE. As part of its Corporate Social Responsibility (CSR) strategy, ICADE has committed to enhancing gender diversity within its leadership. The company has set an objective to gradu

Equality of Women in Decision Making post - ICADE

Détails

Maturité
Établie
Promoteur
ICADE — site web
Domaine de pouvoir
Economic Power
Méthodes / outils
Competence development, Awareness-raising, Monitoring
Mots-clés
equality, gender, promotion, board, executives

Contexte

ICADE, a French real-estate company, promotes gender equality within its governing bodies as part of its corporate social responsibility strategy, including a 2020 collective agreement on professional equality between women and men.

Mise en œuvre

Les détails de mise en œuvre (coût, calendrier, personnel, conditions de réussite) ne sont pas encore disponibles pour cette pratique.

Habituellement financé par

Own resources / municipal budget

Pistes de financement indicatives pour des pratiques de ce type — vérifiez toujours les appels en cours et les règles d'éligibilité de chaque programme.

Vous portez cette pratique ? Revendiquez-la — les porteurs vérifiés obtiennent un contact public sur la page et peuvent proposer des corrections.

Sources de données

D'où proviennent les informations de cette pratique, et quand.

Pièces jointes

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