EVA: Part des femmes aux postes de direction au plus haut en Finlande

Le Forum finlandais des affaires et des politiques (EVA) a rapporté en février que la représentation des femmes dans la gestion supérieure et intermédiaire des entreprises, administrations et organisations a augmenté de 0,7 point de pourcentage à 37,5 pour cent entre 2019 et 2020.

La représentation est à un niveau record, proche de ce qui peut être considéré comme le seuil inférieur de l'égalité – 40 pour cent.

Pourquoi c'est une bonne pratique: La Finlande continue de trainer derrière la Lettonie (46,2%), la Suède (43,1%), la Bulgarie (42,4%), les États-Unis (42,3%), la Pologne (41,4%) et l'Islande (38,6%). La moyenne de l'OCDE pour la représentation des femmes dans la gestion supérieure et intermédiaire était de 33,6 pour cent, selon ILOSTAT, le portail statistique central de l'Organisation internationale du travail (OIT).

La montée des femmes aux postes de direction a été plus régulière en Suède qu'en Finlande. En Finlande, la proportion de postes de direction occupés par des femmes a diminué cinq fois par rapport à l'année précédente au cours de la dernière décennie, plus récemment de 34,1 à 31,4 pour cent entre 2016 et 2017.