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Bonne pratique Importée

for(her) : Coca-Cola, Honeywell et iCog Labs initient 1 000 lycéennes au code en Éthiopie

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iCog Labs, première entreprise éthiopienne de R&D en IA, s'est associée à Coca-Cola et Honeywell pour l'initiative « for(her) », soutenue par la présidence, formant 1 000 lycéennes du public au codage et 40 enseignants comme formateurs.

1,000
Élèves formés (2023)
40
Enseignants formés (formation de formateurs) (2023)
40 girls
Cohorte antérieure « Anyone Can Code » (Scratch/Robosapien, avec l'ambassade des États-Unis)

Détails

Maturité
Pilote
Promoteur
iCog Labs (iCog Anyone Can Code), Coca-Cola Beverages Africa Ethiopia, Honeywell
Période
2023
Mots-clés
education, AI literacy, digital skills, gender equality, teacher training

Contexte

En 2023, iCog Labs — la première entreprise éthiopienne dédiée à la recherche et au développement en IA, via sa branche de formation iCog Anyone Can Code (iCog-ACC) — s'est associée à Coca-Cola Beverages Africa Ethiopia et à Honeywell pour lancer l'initiative « for(her) », également connue sous le nom de « Girls Can Code », avec le soutien de la présidente d'alors, Sahle-Work Zewde.

Objectifs

Le programme visait à dispenser une formation informatique et à la programmation de base aux élèves des lycées publics afin de renforcer leur employabilité et leurs compétences entrepreneuriales, avec en parallèle un volet de formation de formateurs destiné à accroître les capacités pédagogiques et les revenus des enseignants.

Activités

Le programme a dispensé une formation à 1 000 élèves dans des lycées publics à travers l'Éthiopie et a mené un volet de formation de formateurs pour 40 enseignants, s'appuyant sur une cohorte antérieure d'iCog Labs « Anyone Can Code », menée avec l'ambassade des États-Unis, qui avait formé 40 filles à la programmation Scratch et au contrôle de robots humanoïdes.

Résultats

La couverture de la presse éthiopienne confirme le nombre de participants et d'enseignants formés ainsi que le partenariat entreprise/gouvernement, mais les preuves documentent la portée et la conception du programme plutôt que des gains d'apprentissage mesurés, aucune source ne faisant état d'évaluations avant/après.

Mise en œuvre
Coût indicatif
Faible (< 50 k€)
Délai jusqu’aux résultats
Court (< 1 an)
Personnel et compétences
iCog Labs trainers (iCog Anyone Can Code), corporate partners Coca-Cola Beverages Africa Ethiopia and Honeywell, 40 trained teacher-trainers

Conditions de réussite

  • presidential-level backing (then-President Sahle-Work Zewde)
  • corporate-NGO partnership structure (iCog Labs, Coca-Cola, Honeywell)
  • a training-of-trainers track intended to sustain teaching capacity beyond the initial cohort

Modes d’échec courants

  • no pre/post learning assessment documented
  • only a single reported 1,000-student cohort (2023) with no follow-up cohort or continuation funding documented
  • no AI-ethics or data-protection curriculum component documented

Où cela s’applique

Type de gouvernance
corporate-NGO partnership with presidential backing
Échelle
national (Ethiopia)
Niveau de revenu
low-income (Ethiopia)

Habituellement financé par

Own resources / municipal budget Philanthropic / foundation funding

Pistes de financement indicatives pour des pratiques de ce type — vérifiez toujours les appels en cours et les règles d'éligibilité de chaque programme.

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Sources de données

D'où proviennent les informations de cette pratique, et quand.

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