La loi de parité de 2018 et son quota de 36 % non atteint — Guinée-Bissau
Guinée-Bissau
La loi de parité de 2018 de la Guinée-Bissau impose un quota minimum de 36% de femmes sur les listes …
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Le Code électoral du Panama exige 50% de femmes sur les listes de candidats des partis, mais la « clause d'échappatoire » de l'article 373 permet aux partis de compléter leurs listes avec des hommes lorsqu'ils ne trouvent pas assez de candidates. Lors des élections de 2024, aucun parti ne s'est pleinement conformé ; les femmes n'ont remporté que 15 des 71 sièges de l'Assemblée nationale (21%).
Le Code électoral du Panama exige que les partis politiques présentent des listes de candidats comptant un nombre égal d'hommes et de femmes (parité 50/50). Toutefois, l'article 373 contient une « clause échappatoire » permettant aux partis de remplacer des candidatures féminines non pourvues par des candidats masculins lorsque des femmes « ne peuvent être trouvées », sans aucune pénalité.
Parvenir à une représentation égale des hommes et des femmes sur les listes de candidats des partis et, en fin de compte, dans les fonctions élues.
Lors des élections générales de mai 2024, aucun parti politique n'a pleinement respecté l'exigence de parité 50/50. Les femmes n'ont remporté que 15 des 71 sièges de l'Assemblée nationale (environ 21 %), en baisse par rapport à la législature précédente et l'une des proportions les plus faibles parmi les parlements d'Amérique latine.
Des observateurs internationaux, dont la Mission d'observation électorale de l'OEA, le Comité de la CEDEF et Freedom House, ont identifié la clause échappatoire comme une faille structurelle compromettant l'objectif de la loi, et recommandent sa suppression ainsi que l'adoption d'une « liste alternée » imposant une alternance des genres tout au long de la liste de candidats, plutôt qu'une simple conformité numérique globale.
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