Loi sur la parité — la loi de parité de genre du Cap-Vert pour les mandats électifs

La loi sur la parité du Cap-Vert (loi 68/IX/2019), adoptée par l'Assemblée nationale le 28 novembre 2019, fixe un minimum de 40 % de représentation pour chaque sexe sur les listes de candidats à l'Assemblée nationale, aux chambres municipales et aux assemblées municipales. L'article 431(2) de la loi électorale renforce ce quota en réservant le financement public des campagnes aux partis dont les listes nationales comptent au moins 25 % de candidates.

La loi visait à accroître la représentation des femmes dans les fonctions élues, au-delà de la proportion d'environ un quart observée avant 2019, en utilisant une incitation financière pour encourager un respect allant au-delà du minimum légal.

La représentation des femmes à l'Assemblée nationale est passée de 17 sièges sur 72 (23,6 %) en 2016 à 28 sièges sur 72 (38,9 %) après les premières élections tenues selon les nouvelles règles, en avril 2021 — un gain de 11 sièges en un seul cycle électoral. Des gains similaires ont été enregistrés au niveau municipal, où la représentation des femmes avant la loi était de 27 % des conseillers municipaux et de 29,4 % des membres des assemblées municipales.

La loi n'atteint pas la parité totale de 50/50, appliquant un seuil de 40 % plutôt qu'une règle stricte d'alternance ; ainsi, les gains — bien qu'ils représentent la plus forte hausse enregistrée lors d'une seule élection dans l'histoire du Cap-Vert — n'ont pas totalement comblé l'écart.