L'examen du CDEI sur les biais dans la prise de décision algorithmique au Royaume-Uni (2020)
Royaume-Uni
Le CDEI du gouvernement britannique a audité des algorithmes dans le recrutement, la finance, la police et les administrations locales …
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L'audit « Gender Shades » du MIT (2018) a révélé un taux d'erreur de genre allant jusqu'à 34,7 % pour les femmes à la peau plus foncée, contre moins de 1 % pour les hommes à la peau plus claire — preuve citée quand Amazon a suspendu l'usage policier de Rekognition et IBM a abandonné la reconnaissance faciale.
En février 2018, les chercheurs du MIT Media Lab Joy Buolamwini et Timnit Gebru ont publié « Gender Shades », un audit évalué par des pairs (Proceedings of Machine Learning Research, FAT* 2018) portant sur trois systèmes commerciaux de classification du genre : IBM, Microsoft et Face++.
Quantifier la précision avec laquelle les systèmes commerciaux d'analyse faciale classent le genre selon les différentes teintes de peau, à l'aide d'un jeu de données de référence spécialement équilibré, composé de parlementaires de trois pays africains et trois pays européens.
L'audit a évalué les systèmes d'IBM, Microsoft et Face++ sur ce jeu de données équilibré. Un audit de suivi en 2019, mené par Deborah Raji et Buolamwini, « Actionable Auditing », a spécifiquement testé Rekognition d'Amazon.
Les trois systèmes ont obtenu des résultats bien pires pour les femmes à la peau plus foncée que pour les hommes à la peau plus claire : les taux d'erreur pour les femmes à la peau plus foncée ont atteint jusqu'à 34,7 %, contre des taux d'erreur inférieurs à 1 % pour les hommes à la peau plus claire. L'audit de suivi de 2019 a constaté que Rekognition d'Amazon classait incorrectement le genre des femmes à la peau plus foncée dans environ 31 % des cas, contre 0 % pour les hommes à la peau plus claire. En juin 2020, IBM a annoncé qu'elle abandonnerait ses produits de reconnaissance faciale à usage général, Amazon a annoncé un moratoire d'un an sur l'utilisation de Rekognition par la police (depuis prolongé indéfiniment), et Microsoft a suspendu la vente de sa technologie de reconnaissance faciale aux services de police américains en attendant une réglementation fédérale.
Les changements de politique des entreprises ayant coïncidé avec des manifestations de masse sur des questions de justice raciale plus larges que cet audit spécifique, il n'est pas possible d'isoler clairement la part causale de la recherche par rapport à la pression publique plus générale. L'audit n'en est pas moins régulièrement et explicitement cité par les entreprises et la presse indépendante comme un déclencheur factuel direct, et il demeure le compte rendu le plus rigoureusement quantifié du biais de classification du genre dans l'IA commerciale.
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