Guide pour l'élaboration de plans d'égalité dans les entreprises (Guía para la elaboración de planes de igualdad en las empresas)

Publié par l'Institut de la femme d'Espagne, ce guide propose une méthodologie pour l'élaboration et la mise en œuvre de plans d'égalité dans les entreprises, conforme à la loi organique 3/2007, au décret législatif royal 2/2015 (Statut des travailleurs), au décret-loi royal 6/2019 et aux décrets royaux 901/2020 et 902/2020 relatifs à l'enregistrement des plans d'égalité et à l'égalité salariale.

Générer des connaissances et une méthodologie spécifique permettant aux entreprises de négocier, élaborer, mettre en œuvre et évaluer des plans d'égalité, répondant aux responsabilités réglementaires des entreprises en matière d'égalité de genre et contribuant à accroître la présence des femmes dans la prise de décision.

Le guide est structuré en cinq phases : (1) lancement du processus d'élaboration du plan d'égalité — communication et ouverture de la négociation, constitution de la commission de négociation ; (2) réalisation du diagnostic — collecte et analyse de données quantitatives et qualitatives sur le degré d'intégration de l'égalité de genre dans l'entreprise ; (3) conception, approbation et enregistrement du plan — définition des objectifs, des mesures, des indicateurs de suivi et d'évaluation, et du calendrier de mise en œuvre ; (4) mise en œuvre et suivi du plan — vérification du respect des mesures et évaluation des résultats ; (5) évaluation du plan — évaluation du degré d'atteinte des objectifs, des résultats et de l'impact global. Le guide propose également des outils et modèles téléchargeables, adaptables à la structure et aux besoins de chaque entreprise.