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Good practice

Agent IA RH — L'assistant IA du gouvernement fédéral des ÉAU pour le libre-service RH de la fonction publique

Émirats arabes unis · Abu Dhabi · Voir le profil de Émirats arabes unis

L'Autorité fédérale des ressources humaines des Émirats arabes unis a lancé un agent IA automatisant 80 % des transactions RH en libre-service et des demandes juridiques instantanées pour plus de 50 000 fonctionnaires, économisant 170 000 heures de travail par an.

Agent IA RH — L'assistant IA du gouvernement fédéral des ÉAU pour le libre-service RH de la fonction publique

Détails

Promoteur
Federal Authority for Government Human Resources (FAHR)
Période
September 2025 – ongoing
Mots-clés
HR technology, generative AI, public-sector workforce, digital government, employee self-service

Description

La FAHR (Autorité fédérale des ressources humaines gouvernementales), le régulateur RH fédéral des Émirats arabes unis, a lancé en septembre 2025 un agent d'IA générative — le « HR AI Agent » — qui lit et analyse en temps réel les données du système d'information RH du gouvernement fédéral (« Bayanati ») pour répondre aux questions RH des fonctionnaires fédéraux et traiter les transactions en libre-service sans intervention humaine. Il est accessible via le site web ou l'application mobile de la FAHR, 24h/24, en arabe et en anglais.

L'agent automatise 80 % des transactions RH en libre-service des employés et répond instantanément à 80 % des demandes juridiques liées aux RH, couvrant plus de 50 000 employés dans l'ensemble du gouvernement fédéral des Émirats arabes unis à travers 108 services. Il devrait permettre d'économiser environ 170 000 heures de travail par an en support technique et juridique dans le domaine RH. Avant le lancement, les fonctionnaires fédéraux avaient déjà effectué plus d'un million de démarches RH en autogestion sur les plateformes numériques existantes.

Réserve : toutes les données proviennent de l'annonce officielle de la FAHR lors du lancement ; aucun audit indépendant des chiffres de 80 % ou des 170 000 heures n'a été publié. Ce cas est inclus comme un déploiement interne de productivité bien documenté, bien qu'à un stade précoce.

Mise en œuvre

Les détails de mise en œuvre (coût, calendrier, personnel, conditions de réussite) ne sont pas encore disponibles pour cette pratique.

Sources de données

D'où proviennent les informations de cette pratique, et quand.

Pièces jointes

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