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Good practice

Programme de formation pour les demandeurs d'emploi: Utiliser un portefeuille numérique

Belgique · Brussels · Local · Voir le profil de Belgique

Cette opportunité de formation de cinq jours pour les demandeurs d'emploi entre 18-25 ans permet aux participants de travailler sur l'image de soi et la confiance en soi, essentielles à l'intégration socioprofessionnelle. Ils sont soutenus dans l'exploration de leurs activités préférées et l'identification du type d'empl

100
Jeunes accompagnés (env.)
all
Bénéficiaires ayant amélioré leurs compétences numériques
almost half
Diplômés ayant trouvé un emploi

Détails

Promoteur
Maks vzw — site web
Type
Service
Statut
Ongoing
Groupes cibles
Unemployed and those facing social problems, Marginalised young people and children
Personnes atteintes
100
Personnes ciblées
800
Période
2010-01-01
Mots-clés
Job seekers, CV development, skills development, digital competencies, young people

Contexte

Les jeunes demandeurs d'emploi à Bruxelles viennent chez Kurasaw pour obtenir de l'aide à la rédaction de CV et de lettres de motivation, souvent peu sûrs de la manière d'exprimer leurs compétences et leurs qualités. Ils postulent souvent à des emplois qui ne correspondent pas à leurs compétences, ne savent pas quel type d'emploi ils recherchent et, bien qu'à l'aise avec les ordinateurs pour les réseaux sociaux, ne savent pas produire un projet multimédia pertinent.

Activités

Sur cinq jours, les demandeurs d'emploi de 18 à 25 ans travaillent sur l'image de soi et la confiance en soi, explorent leurs activités préférées et les emplois visés, et construisent une présentation de leur parcours professionnel (sous forme de court métrage ou de présentation Prezi) couvrant leur formation et leur objectif professionnel, en utilisant l'image et la vidéo.

Résultats

Tous les bénéficiaires ont amélioré leurs compétences numériques, et près de la moitié a trouvé un emploi. Le projet a été financé par Actiris, l'office régional bruxellois de l'emploi.

Conclusions

Le projet démontre l'importance des outils numériques pour l'accès à l'emploi, et a utilisé un processus innovant combinant développement des compétences numériques et accompagnement vers l'emploi.

Mise en œuvre

Les détails de mise en œuvre (coût, calendrier, personnel, conditions de réussite) ne sont pas encore disponibles pour cette pratique.

Sources de données

D'où proviennent les informations de cette pratique, et quand.

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