Ce qui fonctionne — Brussels
Tous les catalogues · Profil Belgique· Profil Royaume-Uni
Ce profil couvre les pratiques enregistrées sous ce nom de ville dans 2 pays — vérifiez la localisation exacte sur la page de chaque pratique.
Les scores de qualité sont des scores de grille de 0 à 100 ; « preuves solides » reflète le plan d'étude ; les adoptions comptent les réplications documentées ailleurs. En savoir plus
Aperçu des données probantes — Brussels
Bruxelles accueille plusieurs initiatives d'inclusion numérique et d'emploi : Interface3 forme 60 femmes par an en informatique avec un taux de placement de 70%, tandis que She Leads Digital a autonomisé plus de 500 personnes en compétences technologiques. La région offre également un soutien administratif aux travailleurs internationaux par le Expat Welcome Desk, un service public multilingue gratuit depuis plus de 25 ans. Ces pratiques montrent l'engagement de Bruxelles envers l'intégration des demandeurs d'emploi et des nouveaux résidents, bien que les études disponibles ne quantifient pas l'impact global sur la rétention des talents.
Établi à partir de : EU Pay Transparency Directive (2023/970/EU) · EU AI Act — education AI as 'high-risk' · Expat Welcome Desk — Brussels-Capital Region's free multilingual relocation service · Interface3 Training Courses · She Leads Digital · VDAB — Flemish Public Employment Service AI for job matching and employability assessment · ICT 4 the Elderly · Job seekers training programme: Using a digital portfolio
Généré uniquement à partir des pratiques citées de ce territoire. Vérifiez toujours les sources liées.
Points forts et points faibles par rapport aux pairs
Points forts
Inclusiveness / equity +59 pts 100 ici · 41 moyenne
Efficiency +48 pts 100 ici · 52 moyenne
Scalability beyond pilot +21 pts 87 ici · 66 moyenne
Impact on gender equality +17 pts 100 ici · 83 moyenne
Transparency, ethics & data protection +17 pts 67 ici · 50 moyenne
Evaluated outcomes +16 pts 100 ici · 84 moyenne
Documented learning +16 pts 89 ici · 73 moyenne
Transferability / replicability +16 pts 75 ici · 59 moyenne
Transparency, fairness & accountability +13 pts 67 ici · 54 moyenne
Teacher capability & pedagogy +11 pts 50 ici · 39 moyenne
Gender-mainstreaming embedding +10 pts 100 ici · 90 moyenne
Points faibles
Multi-stakeholder collaboration -12 pts 67 ici · 78 moyenne
Evidence of learning impact -13 pts 17 ici · 30 moyenne
Sustainability (ongoing) -15 pts 65 ici · 80 moyenne
Evidence of impact / measured public value -16 pts 44 ici · 60 moyenne
Demonstrated reach -19 pts 56 ici · 75 moyenne
Evaluation evidence -36 pts 0 ici · 36 moyenne
Effectiveness -81 pts 0 ici · 81 moyenne
Profil de scores vs pairs
Barre colorée : Brussels. Barre grise : moyenne des pairs sur l'ensemble du corpus. Les deux sur une échelle commune de 0 à 100.
Les points comparent la moyenne de ce lieu sur chaque dimension avec la moyenne de tous les lieux évalués, sur une échelle commune de 0 à 100. En savoir plus
Meilleures bonnes pratiques ici
Directive de l'UE sur la transparence salariale (2023/970/UE) · 89
Loi IA de l'UE — IA dans l'éducation comme 'haut risque' · 80
Cours de formation Interface3 · 76
She Leads Digital · 76
TIC pour les Personnes Âgées · 72
Programme de formation pour les demandeurs d'emploi: Utiliser un portefeuille numérique · 72
Chaque nombre est le score de qualité global de la pratique, de 0 à 100, selon la grille de son catalogue. En savoir plus
Pratiques recommandées à adopter ou répliquer
Pratiques transférables venues d’ailleurs qui répondent aux lacunes de ce territoire.
Ciudad Mujer — Programme de services intégrés pour les femmes au Salvador · adéquation 100/100
- Évaluée comme très transférable
- Étayée par des preuves solides
- Répond aux dimensions faibles de ce lieu
Programme SASA! de Mobilisation Communautaire contre les Violences Conjugales — Ouganda · adéquation 100/100
- Évaluée comme très transférable
- Étayée par des preuves solides
- Répond aux dimensions faibles de ce lieu
Digital Green — Vulgarisation agricole médiatisée par la vidéo · adéquation 100/100
- Étayée par des preuves solides
- Répond aux dimensions faibles de ce lieu
Kartu Prakerja – Programme national de compétences numériques et d'inclusion financière · adéquation 100/100
- Étayée par des preuves solides
- Répond aux dimensions faibles de ce lieu
Programme de régularisation foncière du Rwanda — Titres fonciers au nom des femmes · adéquation 90/100
- Évaluée comme très transférable
- Étayée par des preuves solides
- Répond aux dimensions faibles de ce lieu
Barnahus de Suède (Maison des Enfants) — Centres Multidisciplinaires pour les Enfants Victimes de Violence Sexuelle · adéquation 90/100
- Évaluée comme très transférable
- Étayée par des preuves solides
- Répond aux dimensions faibles de ce lieu
Hub d'affaires de Copenhague (Erhvervshus Hovedstaden) · adéquation 90/100
- Évaluée comme très transférable
- Étayée par des preuves solides
- Répond aux dimensions faibles de ce lieu
Autonomisation de la Liderança Mondiale : Le Rôle de l'International Women's Forum Finland dans l'Avancement de la Leadership des Femmes et l'Égalité des Genres · adéquation 84/100
- Évaluée comme très transférable
- Correspond à votre échelle
- Répond aux dimensions faibles de ce lieu
L'adéquation estime dans quelle mesure une pratique correspond à ce lieu, de 0 (faible) à 100 (excellente) ; la liste est ordonnée pour privilégier les pratiques qui répondent aux lacunes de ce lieu. En savoir plus