Kurk Lietuvai (Create Lithuania) — Des missions rémunérées dans le secteur public pour inverser la fuite des cerveaux

Kurk Lietuvai (Create Lithuania) est un programme gouvernemental d'attraction des talents géré depuis 2012 par Invest Lithuania, l'agence nationale de promotion des investissements. Chaque année, il recrute environ 20 professionnels — initialement destiné à la diaspora lituanienne, puis ouvert aux candidats internationaux de toute nationalité — via un processus compétitif soutenu par le ministère des Affaires étrangères et les ambassades lituaniennes à l'étranger. Les personnes sélectionnées signent un contrat rémunéré d'un an (environ 2 600 € brut par mois) et mènent deux projets consécutifs de six mois au sein de ministères et d'organismes publics lituaniens, en travaillant avec des fonctionnaires sur des problèmes concrets de politique publique ou de gouvernance.
Au cours de ses six premières années, le programme a mené à bien 180 projets, un chiffre porté à environ 300 sur sa première décennie. Invest Lithuania et des sources indépendantes font état d'un taux de maintien à long terme d'environ 80 % parmi les anciens participants, plus de 40 % d'entre eux occupant ensuite un poste dans le secteur public — certains étant devenus vice-ministres, conseillers de maires ou parlementaires. Le programme a été cofinancé par l'Union européenne durant ses premières années et a été cité par les Nations unies et l'UNESCO comme un modèle pour inverser l'émigration qualifiée.
Les chiffres disponibles sont autodéclarés par le programme et par l'agence qui le gère, et ne proviennent pas d'une évaluation indépendante et révisée par des pairs — une réserve à souligner, étant donné la petite cohorte annuelle, délibérément sélective (environ 20 personnes), au regard des flux d'émigration bien plus larges de la Lituanie.