Bonne pratique Importée

MATAPE

République tchèque · Holice · Régionale · Voir le profil de République tchèque

Preuves: Descriptif / auto-déclaré Top 82% 52/100 · Demandez à Evidence Copilot à propos de cette pratique

Les femmes qui retournaient à la vie professionnelle après un congé de maternité ont reçu de l'aide d'une initiative appuyée par le FSE. Le projet MATAPE, basé à Holice en République tchèque, a également travaillé avec environ 100 employeurs locaux pour sensibiliser aux questions d'équilibre travail-vie. OBJECTIF: L'objectif principal du projet MATAPE était de réduire le risque d'exclusion sociale auquel sont confrontées les nouvelles mères en les dotant des compétences et de la confiance nécessaires pour réintégrer le marché du travail.

80%

Participantes ayant signalé une amélioration de leurs compétences en communication et de leur confiance en elles

103 people

Femmes touchées (2012-2015)

Détails

Maturité: Abandonnée
Promoteur: Pardubice Regional Charity — site web
Type: Policy
Statut: Ended
Groupes cibles: Unemployed and those facing social problems
Personnes atteintes: 103
Période: 2012-08-31 – 2015-05-31
Région (NUTS): CZ05
Mots-clés: Reentering work, maternity, ICT training, empowerment

Contexte

MATAPE, un projet soutenu par le FSE à Holice, République tchèque (2012-2015), a combiné coaching en développement personnel, formation bureautique (Word, Excel, PowerPoint, Google Apps) et cours d'anglais pour aider des mères revenant d'un long congé maternité à réintégrer le marché du travail, tout en menant des audits de genre auprès d'une centaine d'employeurs locaux.

Résultats

80 % des participantes ont déclaré que MATAPE avait amélioré leurs compétences en communication et leur confiance en elles ; le projet a touché 103 femmes.

Mise en œuvre

Coût indicatif: Faible (< 50 k€) — ESF co-financed; scale of budget not disclosed in source material.
Délai jusqu’aux résultats: Moyen (1–3 ans) — Ran August 2012 to May 2015; project has since ended.
Personnel et compétences: Coaches (up to 5 hours individual coaching per participant), Regional Informational and Consultancy Center Pardubice

Conditions de réussite

Combining personal-development coaching with concrete ICT/office-software training
Parallel employer-side gender audits to shift workplace flexibility norms

Habituellement financé par

ESF+ — European Social Fund Plus

Pistes de financement indicatives pour des pratiques de ce type — vérifiez toujours les appels en cours et les règles d'éligibilité de chaque programme.

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