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Bonne pratique Importée

MentorConnect (IEC-BC / Ville de Vancouver)

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Depuis 2011, l'Immigrant Employment Council of BC s'associe à la Ville de Vancouver pour jumeler des immigrants qualifiés avec des mentors professionnels locaux dans le cadre d'un accompagnement propre à leur métier -- plus de 75 % des mentorés trouvent un emploi dans leur domaine.

>75%
Participants trouvant un emploi significatif
~200
Jumelages mentor-mentoré, partenariat avec la Ville de Vancouver
MentorConnect (IEC-BC / Ville de Vancouver)

Détails

Maturité
Établie
Promoteur
Immigrant Employment Council of BC (IEC-BC) & City of Vancouver
Période
2011-present
Mots-clés
Immigrant professional integration, mentoring, workforce retention

Contexte

MentorConnect met en relation des immigrants qualifiés récemment arrivés dans le Grand Vancouver (Metro Vancouver) avec des professionnels locaux établis exerçant la même profession, pour jusqu'à 12 heures d'accompagnement sur environ deux mois. En 2011, la Ville de Vancouver (City of Vancouver) a rejoint l'Immigrant Employment Council of BC (IEC-BC) et les agences d'installation ISSofBC, MOSAIC et S.U.C.C.E.S.S. pour piloter ce partenariat, en adaptant le modèle de mentorat mis au point par le TRIEC de Toronto à la base d'employeurs plus restreinte de Vancouver.

Résultats

L'IEC-BC indique que plus de 75 % des participants à MentorConnect trouvent par la suite un emploi significatif dans leur domaine d'expertise, beaucoup dans les six mois suivant la fin du programme. Le partenariat avec la Ville de Vancouver a permis près de 200 jumelages mentor-mentoré, attirant des mentorés venus notamment de Chine, d'Égypte, d'Inde, d'Iran, d'Irak, du Kazakhstan, d'Afrique du Sud, d'Espagne, de Syrie et des Philippines.

Mise en œuvre
Coût indicatif
Faible (< 50 k€)
Délai jusqu’aux résultats
Court (< 1 an)
Personnel et compétences
IEC-BC programme coordinators, Volunteer professional mentors, Settlement agency partners (ISSofBC, MOSAIC, S.U.C.C.E.S.S.)

Conditions de réussite

  • Public-sector employer partnership with an established immigrant-employment council
  • Co-funding via a federal-provincial settlement partnership
  • Existing mentoring model (TRIEC) adaptable to local employer base

Habituellement financé par

National / regional programmes

Pistes de financement indicatives pour des pratiques de ce type — vérifiez toujours les appels en cours et les règles d'éligibilité de chaque programme.

Vous portez cette pratique ? Revendiquez-la — les porteurs vérifiés obtiennent un contact public sur la page et peuvent proposer des corrections.

Sources de données

D'où proviennent les informations de cette pratique, et quand.

Pièces jointes

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