Start-Up Chile — Accélérateur d'attraction de talents mondiaux de la CORFO
Chili
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Cofondé en 2017 par le gouvernement monégasque, Monaco Telecom et l'entrepreneur Xavier Niel, MonacoTech a incubé plus de 50 start-up depuis ses locaux de 800 m² à Fontvieille, créant 120 emplois, dont environ la moitié à Monaco.
Monaco — cité-État de 2 km² dont l'économie a longtemps reposé sur la banque, le tourisme et l'immobilier — a lancé MonacoTech en novembre 2017, coentreprise entre le gouvernement monégasque, l'opérateur télécoms Monaco Telecom et l'entrepreneur français Xavier Niel (fondateur de Station F à Paris), afin de bâtir quasiment à partir de rien un secteur technologique et de start-up domestique.
L'incubateur ne prend aucune participation dans les start-up qu'il héberge et se veut délibérément sélectif et de petite taille : ses locaux de 800 m² à Fontvieille offrent une capacité d'environ 20 entreprises résidentes à la fois, et les dernières sélections n'ont retenu qu'une poignée de finalistes parmi des dizaines de candidatures (6 retenues sur 65 candidatures lors de la promotion de janvier 2025). L'accent sectoriel porte sur la blue tech, la green tech et la deep tech, reflétant les priorités maritimes et environnementales de Monaco, et les entreprises résidentes ont accès au réseau 5G de Monaco Telecom ainsi qu'à un réseau de business angels et de mentors.
Début 2025, MonacoTech indiquait avoir accompagné plus de 50 start-up depuis 2017, dont 21 actuellement en résidence, créditées ensemble de la création de 120 emplois, dont environ la moitié basés à Monaco même. Parmi les diplômés figurent des entreprises des secteurs de la tech nautique, de la medtech et de la biotech.
Ces chiffres sont autodéclarés par l'incubateur via la couverture de presse plutôt qu'audités de façon indépendante, et le nombre d'« emplois créés » n'est pas ventilé par durée ni en équivalent temps plein. Comme environ la moitié des emplois attribués aux entreprises incubées par MonacoTech se trouvent hors de Monaco, l'effet direct du programme sur la rétention locale des talents est plus modeste que ne le suggère le chiffre affiché, et la capacité d'environ 20 entreprises des locaux plafonne l'échelle du programme par conception plutôt que par manque de demande.
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