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Bonne pratique Importée

Subvention Ontario Learn and Stay

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L’Ontario finance les frais de scolarité complets pour 12 700+ étudiants en soins infirmiers, paramédecine et technologie de laboratoire (C$171 M+) qui s’engagent à travailler dans leur région d’études en Ontario nord, est ou sud-ouest.

12,700+
Étudiants soutenus (by March 2026)
C$171 million+
Financement total versé (by March 2026)
C$53 million+
Financement pour le Nord de l'Ontario (by March 2026)
3,850+
Travailleurs de la santé formés dans le Nord de l'Ontario (by March 2026)
260
Engagements de service achevés/en cours dans l'Est de l'Ontario (early 2026)
200
Engagements de service achevés/en cours dans le Nord de l'Ontario (early 2026)
C$261.7 million
Financement supplémentaire du budget 2025 (2025 provincial budget)
Subvention Ontario Learn and Stay

Détails

Maturité
En expansion
Promoteur
Government of Ontario — Ministry of Colleges, Universities, Research Excellence and Security
Période
2023–present
Mots-clés
healthcare, nursing, regional retention, higher education, paramedicine

Contexte

Le système de santé de l'Ontario est confronté à des pénuries persistantes de personnel dans les petites villes et les zones rurales, en particulier dans le Nord, l'Est et le Sud-Ouest de la province. L'Ontario Learn and Stay Grant (OLSG), lancé au cours de l'année universitaire 2023-2024 par le ministère des Collèges, des Universités, de l'Excellence en recherche et de la Sécurité, finance 100 % des frais de scolarité, des livres et des coûts éducatifs directs pour les étudiants inscrits dans des programmes de soins infirmiers, de soins paramédicaux et de technologie de laboratoire médical dans les collèges et universités de ces régions en pénurie.

Objectifs

La bourse vise à créer un lien contraignant entre la formation en santé financée par les fonds publics et la rétention locale du personnel, afin de répondre aux pénuries dans les régions mal desservies.

Activités

Les bénéficiaires s'engagent à travailler au moins 180 jours par an dans la région où ils ont étudié, pour chaque année de formation financée ; les établissements participants comprennent l'Université Lakehead, le Northern College, le Sault College, le St. Clair College, le Mohawk College et d'autres.

Résultats

En mars 2026, plus de 12 700 étudiants avaient été soutenus pour un montant de plus de 171 millions de dollars canadiens, dont plus de 53 millions de dollars canadiens pour le Nord de l'Ontario, formant plus de 3 850 travailleurs de la santé ; début 2026, 260 bénéficiaires dans l'Est de l'Ontario et 200 dans le Nord de l'Ontario avaient achevé ou étaient en train d'accomplir activement leurs engagements de service régional. Le budget provincial de 2025 a ajouté 261,7 millions de dollars canadiens de financement supplémentaire.

Conclusions

Aucune étude longitudinale de rétention post-diplôme n'a encore été publiée ; les premiers achèvements d'engagements de service constituent une preuve de concept initiale plutôt qu'une preuve définitive que la bourse augmente la rétention régionale du personnel de santé à long terme.

Mise en œuvre
Coût indicatif
Très élevé (> 5 M€) — Over C$171 million disbursed to 12,700+ learners by March 2026; the 2025 provincial budget added a further C$261.7 million.
Délai jusqu’aux résultats
Moyen (1–3 ans) — Launched in the 2023–24 academic year; early recipients in Eastern and Northern Ontario have begun completing multi-year service commitments as of early 2026.
Personnel et compétences
Delivered by the Government of Ontario — Ministry of Colleges, Universities, Research Excellence and Security — in partnership with participating colleges and universities (Lakehead University, Northern College, Sault College, St. Clair College, Mohawk College and others).

Conditions de réussite

  • Full (100%) coverage of tuition, books and direct education costs, not a loan
  • An enforceable service commitment (180 days/year) tied to the specific study region
  • Partnership with multiple regional post-secondary institutions across shortage regions

Modes d’échec courants

  • No post-graduation longitudinal retention study has been published; early completions are proof-of-concept, not confirmed long-term retention
  • Programme depends on annual provincial budget appropriations rather than a permanent funding structure

Où cela s’applique

Type de gouvernance
provincial government grant programme
Échelle
province-wide, targeted shortage regions
Niveau de revenu
high-income (Canada/Ontario)

Habituellement financé par

National / regional programmes

Pistes de financement indicatives pour des pratiques de ce type — vérifiez toujours les appels en cours et les règles d'éligibilité de chaque programme.

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Sources de données

D'où proviennent les informations de cette pratique, et quand.

Pièces jointes

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