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TRIEC Mentoring Partnership — le pont vers l'emploi pour les immigrants qualifiés de Toronto

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Depuis 2003, le TRIEC de Toronto a mis en relation plus de 5 300 immigrants qualifiés avec des mentors ; évaluation 2020 : probabilité 2,5x plus élevée d'emploi de qualité, 85 % en poste permanent à temps plein — reproduit dans six villes et en Nouvelle-Zélande.

5,300+ matches
Immigrants qualifies jumeles a des mentors depuis le debut (2003-2020s)
2.5 x
Participants plus susceptibles d'obtenir un emploi de bonne qualite par rapport aux non-participants (2020 evaluation)
85 %
Participants employes occupant des postes permanents a temps plein (n/a)
80+ %
Participants declarant une amelioration de leurs competences de recherche d'emploi (n/a)
1,300+ placements
Immigrants places en stage via le partenaire Career Edge (cumulative)
TRIEC Mentoring Partnership — le pont vers l'emploi pour les immigrants qualifiés de Toronto

Détails

Maturité
Établie
Promoteur
Toronto Region Immigrant Employment Council (TRIEC)
Période
2003–present
Mots-clés
Immigrant employment, professional mentoring, labour-market integration, talent retention

Contexte

TRIEC a ete fondee en septembre 2003 par la Maytree Foundation et la Greater Toronto CivicAction Alliance en tant que conseil independant et multipartite pour aider les immigrants qualifies a mettre a profit leurs qualifications sur le marche du travail de la region de Toronto, financee par le gouvernement du Canada, le gouvernement de l'Ontario et des partenaires prives.

Objectifs

Associer des immigrants qualifies prets a l'emploi a des professionnels deja etablis dans des professions similaires, dans le cadre d'une relation de mentorat structuree qui construit des reseaux locaux et une connaissance pratique du milieu de travail canadien.

Activités

Le Mentoring Partnership a associe plus de 5 300 immigrants qualifies a des mentors via plus de 60 organisations membres du conseil et plus de 50 employeurs partenaires, dont des employes de TD Bank Group (pres de 700 nouveaux arrivants parraines depuis 2005) ; un partenaire de stages associe, Career Edge, a place plus de 1 300 immigrants en stage aupres de plus de 350 employeurs d'accueil.

Résultats

Une evaluation externe de 2020 a montre que les participants parraines avaient 2,5 fois plus de chances d'obtenir un emploi de bonne qualite que des non-participants comparables, 85 % des personnes employees occupant des postes permanents a temps plein, et plus de 80 % declarant une amelioration de leurs competences de recherche d'emploi.

Conclusions

Les gains les plus importants ont ete observes chez les nouvelles arrivantes et les participants auparavant sans emploi ; le modele de mentorat a depuis ete reproduit dans six autres villes canadiennes et en Nouvelle-Zelande, et est cite par la politique federale canadienne d'immigration comme un exemple de bonne pratique d'integration menee par les employeurs.

Mise en œuvre
Coût indicatif
Faible (< 50 k€) — Volunteer-mentor-based matching programme funded by federal, provincial and private partners; no specific budget figures found in source.
Délai jusqu’aux résultats
Moyen (1–3 ans) — Operating continuously since September 2003; individual mentoring relationships are structured, time-bound engagements.
Personnel et compétences
TRIEC council staff, 60+ member organisations, 50+ employer partners (e.g. TD Bank Group), volunteer mentors

Conditions de réussite

  • Broad multi-stakeholder council governance (employers, professional associations, governments, immigrant-serving agencies)
  • Sustained federal/provincial/private co-funding
  • Structured occupation-matched mentoring model

Modes d’échec courants

  • Scale bounded by available volunteer mentors and employer partners
  • Requires continued multi-level government funding

Où cela s’applique

Type de gouvernance
multi-stakeholder council (employers, government, community, education)
Échelle
metropolitan region (Toronto), replicated in other Canadian cities and New Zealand
Niveau de revenu
high-income country, skilled-immigrant labour-market integration

Habituellement financé par

National / regional programmes

Pistes de financement indicatives pour des pratiques de ce type — vérifiez toujours les appels en cours et les règles d'éligibilité de chaque programme.

Vous portez cette pratique ? Revendiquez-la — les porteurs vérifiés obtiennent un contact public sur la page et peuvent proposer des corrections.

Sources de données

D'où proviennent les informations de cette pratique, et quand.

Pièces jointes

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