Le projet pilote portugais de semaine de quatre jours soutenu par le gouvernement (2023)

Coordonné par le centre de recherche portugais CoLABOR, en collaboration avec l'organisation internationale à but non lucratif 4 Day Week Global et des chercheurs de la Henley Business School (Université de Reading) et de Birkbeck, Université de Londres, le projet pilote a mené un essai de réduction du temps de travail pendant six mois, de juin à décembre 2023, auprès de 41 entreprises et de plus de 1 000 salariés répartis dans 10 districts, principalement à Lisbonne, Porto et Braga.
Les entreprises — principalement dans le conseil, la science, la technologie, l'industrie et le commerce — ont réduit le temps de travail de 13,7 % en moyenne, réparties entre un jour de repos fixe (51 % des entreprises) et une quinzaine de neuf jours (49 %). L'évaluation académique indépendante, publiée par la Henley Business School en 2024, a montré que la part des salariés ayant du mal à concilier vie professionnelle et personnelle est passée de 46 % avant l'essai à 8 % après, avec une baisse de l'anxiété et de la fatigue déclarées.
Le gouvernement portugais a indiqué que 95 % des entreprises participantes avaient jugé l'expérience positive. S'agissant d'un projet pilote à durée déterminée et non d'une obligation légale, sa poursuite dépend du choix de chaque employeur de conserver le nouvel horaire après la fin de l'essai — une montée en puissance encore à concrétiser plutôt qu'acquise.