work2future
États-Unis d'Amérique
work2future est le Réseau d'Investissement de la Main-d'œuvre de la Silicon Valley. Il fait partie du système national de développement …
Bonne pratique
Importée
★ 100
★ 91
★ 91
★ 91
Fondation Repat Armenia — Accompagnement du retour des talents de la diaspora
Arménie · Yerevan · Voir le profil de Arménie · Voir le profil de Yerevan
Preuves: Descriptif / auto-déclaré Top 89% 48/100 · Demandez à Evidence Copilot à propos de cette pratique
Depuis 2012, la Fondation Repat Armenia, à Erevan, aide les Arméniens de la diaspora à s'intégrer — plus de 400 consultations d'emploi et 35 événements en 2022 — mais la moitié seulement des rapatriés depuis 1990 restent durablement.
400+
Consultations d'emploi (2022)
35 events (~650 combined participants)
Événements d'intégration (2022)
148
Souscripteurs d'assurance médicale (2022)
470
Nouvelles inscriptions en ligne (2022)
48 of 58 participants remained resident and employed/self-employed
Rétention du programme pilote (2021-2022)
12,000+
Membres de la communauté
~35,000 of ~65,000 returnees remained long-term
Rétention nationale du retour migratoire à long terme (recherche nationale)
Détails
- Maturité
- Établie
- Promoteur
- Repat Armenia Foundation
- Période
- 2012-present
- Mots-clés
- diaspora repatriation, employment facilitation, community integration
Contexte
La fondation Repat Armenia a été créée à Erevan en août 2012 par douze Arméniens de la diaspora et rapatriés, et est financée depuis 2019 principalement par la H. Hovnanian Family Foundation. Elle accompagne les Arméniens de la diaspora souhaitant s'installer et s'intégrer en Arménie grâce à des consultations personnalisées, une plateforme d'emploi (staff.am), des cours de langue arménienne, des événements communautaires et un forfait d'assurance santé.
Activités
La programmation principale comprend le programme de soutien à l'emploi 'Armenia Works 4U', les forums communautaires 'Imagine Armenia' et un programme pilote de soutien à l'emploi (2021-2022) pour les Arméniens se relocalisant depuis le Liban, la Russie, l'Ukraine et le Bélarus.
Résultats
Selon ARMENPRESS (février 2023), l'activité de 2022 comprenait plus de 400 consultations d'emploi, 35 événements d'intégration (environ 650 participants au total), 148 souscripteurs d'assurance médicale et 470 nouvelles inscriptions en ligne. Le programme pilote 2021-2022 a permis à 58 participants de s'installer en Arménie, dont 48 sont restés résidents et employés ou indépendants, et la communauté de la fondation compte désormais plus de 12 000 membres.
Conclusions
Une étude évaluée par des pairs (Macková & Harmáček, 2019) constate que sur environ 65 000 personnes revenues en Arménie depuis le début des années 1990, seules environ 35 000 sont restées durablement, 52 % des répondants citant les conditions d'emploi et économiques comme principal obstacle à la réintégration ; la presse indépendante attribue également une grande partie de la récente vague de rapatriement à des chocs régionaux (la guerre d'Artsakh de 2020, la guerre Russie-Ukraine de 2022) plutôt qu'aux seuls programmes des ONG.
Mise en œuvre
- Coût indicatif
- Faible (< 50 k€)
- Délai jusqu’aux résultats
- Long (> 3 ans)
- Personnel et compétences
- Repat Armenia Foundation staff (founded by twelve diaspora Armenians and repatriates)
Conditions de réussite
- Personalised consultations, jobs platform (staff.am), Armenian-language courses and a health-insurance package tailored to repatriates
- Primary funding partnership since 2019 with the H. Hovnanian Family Foundation
- Documented partnership with the government's Diaspora.gov.am Repatriation and Integration Center
Modes d’échec courants
- Peer-reviewed research finds only about half of Armenia's post-1990s returnees remain long-term, with employment/economic conditions the leading reintegration barrier
- Reliance on a single primary donor since 2019 is a funding-concentration risk
Habituellement financé par
Philanthropic / foundation funding
Pistes de financement indicatives pour des pratiques de ce type — vérifiez toujours les appels en cours et les règles d'éligibilité de chaque programme.
Vous portez cette pratique ? Revendiquez-la — les porteurs vérifiés obtiennent un contact public sur la page et peuvent proposer des corrections.
Sources de données
D'où proviennent les informations de cette pratique, et quand.
- C-NAPSE web research — consulté le 2026-07-14
- Repat Armenia Foundation — consulté le 2026-07-14
- ARMENPRESS — More Diaspora Armenians are moving to Armenia after 2020 Artsakh War (Feb 2023) — consulté le 2026-07-14
- Central and Eastern European Migration Review — Macková & Harmáček (2019) — consulté le 2026-07-14
- Crunchbase Blog — Armenia's Deep-Tech Dream (Nov 2025) — consulté le 2026-07-14
Pièces jointes
Pratiques similaires qui pourraient vous être utiles
TRIEC Mentoring Partnership — le pont vers l'emploi pour les immigrants qualifiés de Toronto
Canada
Depuis 2003, le TRIEC de Toronto a mis en relation plus de 5 300 immigrants qualifiés avec des mentors ; …
Politique du Salaire Décent de Londres
Royaume-Uni
Le (vrai) Salaire Décent est un taux de rémunération horaire défini de manière indépendante et mis à jour annuellement (pas …
Invest Lisboa
Portugal
Invest Lisboa est l'agence de promotion de l'investissement de Lisbonne. C'est un guichet unique pour les entreprises, les investisseurs et …