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Bonne pratique Importée

SCORE Égypte — Projet pilote OIT-FEI pour la productivité et les conditions de travail des PME

Égypte · Banha · Voir le profil de Égypte

Preuves: Descriptif / auto-déclaré Top 74% 57/100 · Demandez à Evidence Copilot à propos de cette pratique

L'OIT et la Fédération des industries égyptiennes ont testé la formation SCORE en gestion allégée auprès de 30 PME des secteurs de l'ingénierie et de la chimie à Qalioubia et Menoufia ; la plupart ont signalé des économies de coûts, moins de défauts et de meilleures conditions de travail, ce qui a motivé une extension financée par l'Italie à hauteur de 2,5 millions d'euros vers de nouveaux secteurs.

~30
SMEs enrolled in pilot (2018)
90%
Enterprise satisfaction rate
EUR2.5 million
Scale-up funding (AICS) (3-year project)
104,000+
FEI member enterprises represented

Détails

Maturité
En expansion
Promoteur
International Labour Organization (ILO) / Federation of Egyptian Industries (FEI)
Période
2018–2024
Mots-clés
manufacturing, engineering, chemicals, SME development

Contexte

Les PME manufacturières égyptiennes souffrent depuis longtemps d'une faible productivité et de pratiques de gestion informelles, bien que la Fédération des industries égyptiennes (FEI) représente plus de 104 000 entreprises industrielles et environ 18 % de l'économie nationale. En 2018, l'Organisation internationale du travail (OIT) et la FEI ont lancé un projet pilote de la méthode SCORE Training de l'OIT, combinant formation en salle et accompagnement en usine sur la coopération au travail, l'amélioration de la qualité et l'efficacité des ressources.

Objectifs

Le pilote visait à tester si l'association d'une formation en salle et d'un accompagnement en usine, propre à SCORE, pouvait améliorer la coopération au travail, la qualité et l'efficacité des ressources dans les PME égyptiennes, en vue d'une extension plus large.

Activités

Le pilote a inscrit environ 30 PME des industries de l'ingénierie et de la chimie dans les gouvernorats de Qalioubia et de Menoufia, combinant formation en salle et accompagnement en usine.

Résultats

Les résultats rapportés incluent un taux de satisfaction des entreprises de 90 %, la majorité des entreprises participantes citant des économies de coûts, moins de défauts de produits et moins de plaintes des travailleurs après la formation. Les résultats du pilote ont contribué à attirer un soutien supplémentaire des bailleurs de fonds : l'Agence italienne pour la coopération au développement (AICS) a financé un projet de 2,5 millions d'euros sur trois ans, « Productivity Ecosystems for Decent Work », étendant l'approche SCORE au pôle de tannage du cuir de Robbiki et au pôle du marbre de Shaq Al-Thu'ban, avec une évaluation préliminaire de l'industrie du meuble.

Conclusions

La base de preuves repose ici sur une enquête de satisfaction autodéclarée portant sur un échantillon modeste (environ 30 entreprises), et non sur une étude de productivité auditée de façon indépendante ; les résultats mondiaux de SCORE pour l'OIT (jusqu'à 50 % de gains de productivité dans 15 pays) ne doivent pas être supposés transposables un pour un au pilote égyptien, de moindre ampleur.

Mise en œuvre
Coût indicatif
Moyen (50 k€–500 k€) — EUR2.5 million, three-year AICS-funded expansion phase following the initial pilot.
Délai jusqu’aux résultats
Moyen (1–3 ans) — 2018 pilot; AICS-funded three-year expansion (leather cluster Robbiki, marble cluster Shaq Al-Thu'ban, preliminary furniture-sector assessment) reported through 2024.
Personnel et compétences
ILO SCORE trainers/in-factory coaches, Federation of Egyptian Industries (FEI) staff

Conditions de réussite

  • partnership between ILO (methodology/trainers) and a national employer federation (FEI) for enterprise access
  • donor funding (AICS) to move from pilot to multi-cluster scale-up

Modes d’échec courants

  • reliance on self-reported outcomes without independent audit; the pilot's modest ~30-firm sample limits generalisability; continuation depends on continued donor (AICS) funding

Où cela s’applique

Type de gouvernance
ILO technical cooperation with a national employer federation
Échelle
regional pilot (Qalioubia, Menoufia governorates), expanding to a multi-cluster national programme

Habituellement financé par

Philanthropic / foundation funding National / regional programmes

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Sources de données

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