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Bonne pratique Importée

Le bonus de retraite pour garde d'enfants de la loi ZPIZ-2 slovène — retraite anticipée ou taux de calcul majoré, au choix des parents

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Selon la loi slovène ZPIZ-2, un parent ayant élevé un enfant 5+ ans peut partir en retraite jusqu'à 16 mois plus tôt (deux enfants) ou, depuis 2020, choisir un taux majoré. Documenté par la Commission européenne, mais son effet propre sur l'écart de genre n'est pas isolé.

16 months
Réduction maximale de l'âge de départ anticipé à la retraite pour deux enfants
4.08 %
Taux maximal d'accumulation de retraite supplémentaire (trois enfants)
~10 %
Écart de pension entre les genres en Slovénie

Détails

Promoteur
Zavod za pokojninsko in invalidsko zavarovanje Slovenije (ZPIZ)
Période
2013–present (additional accrual-rate option added 2020)
Mots-clés
social security, pensions, family policy

Contexte

La loi slovène sur l'assurance retraite et invalidité (ZPIZ-2) offre aux parents ayant élevé un enfant pendant au moins cinq ans deux façons d'être compensés dans le système de retraite pour le temps de garde soustrait au travail rémunéré.

Activités

Les parents peuvent avancer leur âge de départ à la retraite jusqu'à 16 mois pour deux enfants, ou, depuis une réforme de 2020, opter pour un taux d'accumulation de retraite supplémentaire — 1,36 % pour un enfant, jusqu'à un maximum de 4,08 % pour trois enfants. Un seul parent par enfant peut demander l'avantage.

Résultats

Les deux paramètres sont documentés dans la fiche pays du rapport 2024 sur le vieillissement de la Commission européenne, corroborés indépendamment par le profil comparatif du régime de retraite statutaire slovène du Max Planck Institute for Social Law and Social Policy.

Conclusions

Aucune étude publiée n'a été trouvée isolant l'effet de ce crédit sur l'écart de pension entre les genres en Slovénie (environ 10 % au niveau national), et aucune donnée publique n'existe sur les taux de recours des parents aux deux options.

Mise en œuvre
Coût indicatif
Élevé (500 k€–5 M€)
Délai jusqu’aux résultats
Long (> 3 ans)
Personnel et compétences
Zavod za pokojninsko in invalidsko zavarovanje Slovenije (ZPIZ)

Conditions de réussite

  • a choice mechanism (accrual rate vs. earlier retirement) giving parents flexibility suited to their circumstances
  • external institutional verification (European Commission, Max Planck Institute) beyond national self-reporting

Modes d’échec courants

  • no published study isolates this credit's marginal effect on the national gender pension gap
  • no public data on parental take-up rates of the two options

Habituellement financé par

National / regional programmes

Pistes de financement indicatives pour des pratiques de ce type — vérifiez toujours les appels en cours et les règles d'éligibilité de chaque programme.

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Sources de données

D'où proviennent les informations de cette pratique, et quand.

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