Good practice

Stark im Beruf — Programme fédéral d'intégration au marché du travail pour les mères issues de l'immigration (Allemagne)

Allemagne · Berlin · Voir le profil de Allemagne

Le programme allemand « Stark im Beruf », cofinancé par le FSE, a fonctionné sur jusqu'à 115 sites locaux à l'échelle nationale (2015-2022), accompagnant individuellement des mères issues de l'immigration vers l'emploi. Une analyse d'impact du gouvernement a recensé plus de 18 000 mères accompagnées, près d'un tiers accédant à un emploi ou à une formation.

18,000+

Mères accompagnées individuellement (2015-2022)

13,000+

Achèvements du programme (2015-2022)

~1/3 of completers

Transitions vers l'emploi cotisé, la formation ou la qualification (2015-2022)

Détails

Promoteur: Federal Ministry for Family Affairs, Senior Citizens, Women and Youth (BMFSFJ), ESF co-funded
Période: 2015–2022 (succeeded by MY TURN, 2021–2027)
Mots-clés: labour market integration, migrant women, employment services, vocational training

Contexte

Les mères issues de l'immigration en Allemagne sont employées à des taux durablement inférieurs à ce que leurs qualifications laisseraient prévoir. Le programme fédéral cofinancé par le FSE « Stark im Beruf » (2015-2022), piloté par le ministère fédéral de la Famille (BMFSFJ), a mené jusqu'à 115 projets locaux combinant soutien linguistique du quotidien, coaching individuel et liens directs avec les agences pour l'emploi locales.

Résultats

À la mi-2022, plus de 18 000 mères avaient reçu un accompagnement individuel pouvant durer un an, plus de 13 000 avaient achevé le programme et près d'un tiers avait accédé à un emploi soumis à cotisations sociales, une formation ou une qualification reconnue, selon l'analyse d'impact du ministère lui-même (sans groupe témoin ; environ deux tiers n'avaient pas de transition d'emploi documentée à la fin du programme). L'approche a été reprise dans le programme ESF Plus 2021-2027 « MY TURN ».

Mise en œuvre

Les détails de mise en œuvre (coût, calendrier, personnel, conditions de réussite) ne sont pas encore disponibles pour cette pratique.

Sources de données

D'où proviennent les informations de cette pratique, et quand.

C-NAPSE web research — consulté le 2026-07-05
Federal Ministry for Family Affairs, Senior Citizens, Women and Youth (BMFSFJ), ESF co-funded — consulté le 2026-07-05
BMFSFJ — Starker Ansatz: Stark im Beruf, Wirkungsanalyse des Bundesprogramms — consulté le 2026-07-05
ESF Germany — Stark im Beruf: Mütter mit Migrationshintergrund steigen ein — consulté le 2026-07-05
mbeon — Stark im Beruf: Mothers with Immigrant Backgrounds Getting on Board — consulté le 2026-07-05

Score de qualité: 96/100

Comment est-ce calculé ?

Preuves: Observational / pre–post

Top 4% dans ce catalogue (719 pratiques notées)

Les scores se concentrent dans le haut de l’échelle ; la position au sein du catalogue est donc souvent plus parlante que le chiffre seul.

Évaluation

Évalué par C-NAPSE

Profil du score — les dimensions derrière le score — comment c'est calculé

Transferability / replicability2/3

The approach was replicated across up to 115 local sites nationwide and carried forward into the successor ESF Plus programme 'MY TURN' (2021-2027), showing replication beyond the original pilot.

Impact on gender equality1/1

The BMFSFJ's own Wirkungsanalyse reports roughly a third of over 13,000 programme completers moving into socially-insured employment or training.

Effectiveness1/1

A dedicated government impact analysis was commissioned and published, evidencing the programme's employment-transition results.

Efficiency1/1

Delivery is embedded in existing job-centre and employment-agency infrastructure via local contact points rather than a new parallel bureaucracy.

Evaluated outcomes1/1

Formal outcome data (18,000+ supported, about a third into employment) is publicly documented in an official evaluation report.

Sustainability1/1

The programme ran for seven years (2015-2022) and was succeeded by a follow-on ESF Plus programme, showing continuity rather than a one-off pilot.

Achievement / evidence1/1

Concrete reach is documented: over 18,000 mothers individually supported and more than 13,000 completions.

Gender-mainstreaming embedding1/1

The programme specifically targets the intersectional employment gap facing mothers with a migration background.

Curator validation1/1

Findings rest on an official, publicly available federal government evaluation report rather than marketing claims.

Citer

Evidoria. Stark im Beruf — Programme fédéral d'intégration au marché du travail pour les mères issues de l'immigration (Allemagne). ID persistant: 56123ef1-9699-451e-87ec-89979824f435.

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