Women with Wheels : former des femmes marginalisées comme conductrices professionnelles (Azad Foundation)
Inde
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Le programme allemand « Stark im Beruf », cofinancé par le FSE, a fonctionné sur jusqu'à 115 sites locaux à l'échelle nationale (2015-2022), accompagnant individuellement des mères issues de l'immigration vers l'emploi. Une analyse d'impact du gouvernement a recensé plus de 18 000 mères accompagnées, près d'un tiers accédant à un emploi ou à une formation.
DE30Les mères issues de l'immigration en Allemagne sont employées à des taux durablement inférieurs à ce que leurs qualifications laisseraient prévoir. Le programme fédéral cofinancé par le FSE « Stark im Beruf » (2015-2022), piloté par le ministère fédéral de la Famille (BMFSFJ), a mené jusqu'à 115 projets locaux combinant soutien linguistique du quotidien, coaching individuel et liens directs avec les agences pour l'emploi locales.
À la mi-2022, plus de 18 000 mères avaient reçu un accompagnement individuel pouvant durer un an, plus de 13 000 avaient achevé le programme et près d'un tiers avait accédé à un emploi soumis à cotisations sociales, une formation ou une qualification reconnue, selon l'analyse d'impact du ministère lui-même (sans groupe témoin ; environ deux tiers n'avaient pas de transition d'emploi documentée à la fin du programme). L'approche a été reprise dans le programme ESF Plus 2021-2027 « MY TURN ».
Les détails de mise en œuvre (coût, calendrier, personnel, conditions de réussite) ne sont pas encore disponibles pour cette pratique.
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