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Bonne pratique Importée

Le Réseau des Femmes Professionnelles à Stockholm

Suède · Stockholm · Nationale · Voir le profil de Suède · Voir le profil de Stockholm

Preuves: Descriptif / auto-déclaré Top 44% 74/100 · Demandez à Evidence Copilot à propos de cette pratique

Le Réseau des Femmes Professionnelles (PWN) Stockholm représente la branche suédoise de PWN Global, un collectif de plus de 24 réseaux professionnels dédiés à promouvoir le leadership équilibré entre les genres et à assurer l'égalité des chances entre les genres dans tous les secteurs. Avec un effectif dépassant 3.500 professionnels de 90 pays différents, PWN est un phare pour l'égalité des genres dans le domaine professionnel, tirant parti à la fois d'un vaste réseau en ligne et d'événements physiques organisés par ses chapitres nationaux pour promouvoir sa mission

3,500+ members
Membres de PWN Global (réseau parent)
90 countries
Pays représentés parmi les membres de PWN Global (réseau parent)

Détails

Maturité
Établie
Promoteur
The Professional Women’s Network in Stockholm — site web
Domaine de pouvoir
Economic Power
Méthodes / outils
Gender Training, Competence development, Networking
Région (NUTS)
SE11
Mots-clés
gender balanced leadership, networking, global movement

Contexte

Le Professional Women's Network (PWN) Stockholm est la section suédoise de PWN Global, un réseau de plus de 24 réseaux professionnels promouvant un leadership équilibré entre les genres et l'égalité des chances dans tous les secteurs. C'est une organisation à but non lucratif gérée par des bénévoles.

Objectifs

Soutenir l'avancement et l'autonomisation professionnelle des femmes, en plaidant pour une représentation et des opportunités égales dans les postes de direction.

Activités

Un programme de mentorat structuré pour le développement professionnel des femmes, ainsi que des événements mensuels après le travail pour le partage de connaissances et la création de communauté.

Mise en œuvre
Coût indicatif
Faible (< 50 k€) — Explicitly non-profit and volunteer-run, implying a low direct cost to operate relative to paid-staff models.
Délai jusqu’aux résultats
Moyen (1–3 ans) — Ongoing monthly cadence of events and a mentoring programme; benefits build over a medium-term horizon.
Personnel et compétences
Volunteer leadership team of PWN Stockholm, Part of the wider PWN Global network of 24+ national chapters

Conditions de réussite

  • Dedicated volunteer commitment
  • Regular monthly after-work events to sustain engagement
  • Structured mentoring programme

Où cela s’applique

Type de gouvernance
non-profit membership association
Échelle
local chapter (Stockholm) within a global network

Habituellement financé par

Philanthropic / foundation funding CERV — Citizens, Equality, Rights and Values

Pistes de financement indicatives pour des pratiques de ce type — vérifiez toujours les appels en cours et les règles d'éligibilité de chaque programme.

Vous portez cette pratique ? Revendiquez-la — les porteurs vérifiés obtiennent un contact public sur la page et peuvent proposer des corrections.

Sources de données

D'où proviennent les informations de cette pratique, et quand.

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