Top Talent Pass Scheme — le visa mondial de talents sans quota de Hong Kong

Lancé en décembre 2022, en pleine vague d'émigration et de pénurie de talents post-pandémie, le Top Talent Pass Scheme (TTPS) permet aux hauts revenus (au moins 2,5 millions HK$ par an) et aux diplômés des meilleures universités mondiales de demander un visa de travail à Hong Kong sans offre d'emploi ni quota, renouvelable sur preuve d'un emploi local ou d'une activité entrepreneuriale.

Fin décembre 2024, le dispositif avait reçu plus de 116 000 candidatures, approuvé près de 92 000, et enregistré plus de 75 000 arrivées effectives de talents approuvés avec leur famille. Les enquêtes de suivi du gouvernement montrent que plus de la moitié des arrivants avaient moins de 40 ans, que la majorité occupait des postes de cadre ou de profession libérale avec un salaire mensuel médian d'environ 50 000 HK$ (environ un quart gagnant 100 000 HK$ ou plus), et que près de 20% des conjoints accompagnants ont également trouvé un emploi local.

La grande question ouverte du dispositif est la rétention plutôt que l'attraction : dans la première cohorte de visas arrivés à échéance, seuls environ 54% des titulaires ont demandé un renouvellement d'ici juillet 2025 (7 394 sur 13 678 visas expirants), avec des taux très contrastés selon la catégorie — 77% chez les plus hauts revenus (catégorie A) contre 50% chez les diplômés (catégorie B). Le gouvernement a réagi en allongeant le délai de renouvellement et en s'engageant à traiter au moins 50 000 demandes d'extension par an jusqu'en 2027, mais n'a pas encore publié de données sur le devenir des non-renouvelants.