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Literature / resource

'Nous allons dans la bonne direction... mais nous ne sommes pas encore dans un monde idéal': comprendre l'(in)égalité des genres au sein des postes de direction dans la gouvernance du football nordique

Finlande · Helsinki · Transnational · Voir le profil de Finlande

L'importance de l'égalité et de l'équité des genres dans le sport est soulignée non seulement dans la pratique mais aussi dans la recherche; cependant, les recherches antérieures ont souvent traité le sport comme un contexte unique et ont ignoré les différences et caractéristiques spécifiques du jeu. Cette recherche aborde cet

Détails

Promoteur
Marjukka Mikkonen — site web
Domaine de pouvoir
Social Power
Méthodes / outils
Awareness-raising
Mots-clés
Leadership, gender, football, sport management, manager

Description

L'importance de l'égalité et de l'équité des genres dans le sport est soulignée non seulement dans la pratique mais aussi dans la recherche; cependant, les recherches antérieures ont souvent traité le sport comme un contexte unique et ont ignoré les différences et caractéristiques spécifiques du jeu. Cette recherche répond à cette lacune en construisant un cadre multiniveaux et en utilisant une approche d'étude de cas pour améliorer la compréhension des raisons pour lesquelles les femmes dans les postes de direction (personnel employé) sont sous-représentées dans le sport du football (soccer) dans deux pays nordiques, la Finlande et la Norvège. Les résultats montrent que, indépendamment du bon état général de l'égalité des genres dans les pays nordiques et même si les barrières majeures ont été supprimées, les femmes aspirant à des postes de direction font face à des goulets d'étranglement structurels et culturels qui entravent leurs possibilités dans le football nordique. En outre, cet article identifie les facteurs qui ont amélioré l'égalité des genres dans les organisations cas et suggère de nouveaux moyens de remédier à l'inégalité.

Pourquoi c'est une bonne pratique: L'objectif de cette étude était d'améliorer la compréhension des raisons pour lesquelles les femmes dans les postes de direction sont sous-représentées dans le football nordique. Les études sur la sous-représentation des femmes leaders dans le sport ont généralement traité le sport comme un contexte unique et se sont concentrées sur les contextes de pays spécifiques. C'est la première étude à examiner le phénomène avec des preuves empiriques dans les contextes du football finlandais et norvégien. Ainsi, cette étude descriptive et exploratoire contribue à la conversation continue sur les femmes et le leadership dans le sport en offrant un aperçu large du sujet dans un contexte de sport unique, avec un accent particulier sur les aspects culturels, ouvrant ainsi de nouvelles voies pour des recherches supplémentaires.

Mise en œuvre

Les détails de mise en œuvre (coût, calendrier, personnel, conditions de réussite) ne sont pas encore disponibles pour cette pratique.

Sources de données

D'où proviennent les informations de cette pratique, et quand.

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