Opportunités pour les femmes entrepreneurs polonaises
Pologne
Objectif : L'initiative Opportunités pour les femmes entrepreneurs polonaises a été conçue pour soutenir et autonomiser les femmes dans le …
Finlande · Helsinki · Transnational · Voir le profil de Finlande
L'importance de l'égalité et de l'équité des genres dans le sport est soulignée non seulement dans la pratique mais aussi dans la recherche; cependant, les recherches antérieures ont souvent traité le sport comme un contexte unique et ont ignoré les différences et caractéristiques spécifiques du jeu. Cette recherche aborde cet
L'importance de l'égalité et de l'équité des genres dans le sport est soulignée non seulement dans la pratique mais aussi dans la recherche; cependant, les recherches antérieures ont souvent traité le sport comme un contexte unique et ont ignoré les différences et caractéristiques spécifiques du jeu. Cette recherche répond à cette lacune en construisant un cadre multiniveaux et en utilisant une approche d'étude de cas pour améliorer la compréhension des raisons pour lesquelles les femmes dans les postes de direction (personnel employé) sont sous-représentées dans le sport du football (soccer) dans deux pays nordiques, la Finlande et la Norvège. Les résultats montrent que, indépendamment du bon état général de l'égalité des genres dans les pays nordiques et même si les barrières majeures ont été supprimées, les femmes aspirant à des postes de direction font face à des goulets d'étranglement structurels et culturels qui entravent leurs possibilités dans le football nordique. En outre, cet article identifie les facteurs qui ont amélioré l'égalité des genres dans les organisations cas et suggère de nouveaux moyens de remédier à l'inégalité.
Pourquoi c'est une bonne pratique: L'objectif de cette étude était d'améliorer la compréhension des raisons pour lesquelles les femmes dans les postes de direction sont sous-représentées dans le football nordique. Les études sur la sous-représentation des femmes leaders dans le sport ont généralement traité le sport comme un contexte unique et se sont concentrées sur les contextes de pays spécifiques. C'est la première étude à examiner le phénomène avec des preuves empiriques dans les contextes du football finlandais et norvégien. Ainsi, cette étude descriptive et exploratoire contribue à la conversation continue sur les femmes et le leadership dans le sport en offrant un aperçu large du sujet dans un contexte de sport unique, avec un accent particulier sur les aspects culturels, ouvrant ainsi de nouvelles voies pour des recherches supplémentaires.
Les détails de mise en œuvre (coût, calendrier, personnel, conditions de réussite) ne sont pas encore disponibles pour cette pratique.
D'où proviennent les informations de cette pratique, et quand.
Pologne
Objectif : L'initiative Opportunités pour les femmes entrepreneurs polonaises a été conçue pour soutenir et autonomiser les femmes dans le …
France
AXA aims to achieve gender parity across the company, with a specific focus on senior executives, while eliminating all pay …
Italie
L'Association promeut une variété d'activités de formation, de plaidoyer et de sensibilisation sur l'autonomisation des femmes dans le domaine des …
France
L'OREAL - INNOVER POUR LE BIEN COMMUN Program: Promoting Gender Equality in Technology Leadership The L'OREAL - INNOVER POUR LE …
Ouvrir le copilote complet Fondé sur des pratiques citées — vérifiez toujours les sources.