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Bonne pratique Importée

Work in Riga — Initiative d’attraction des talents internationaux

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Work in Riga est la plateforme portée par la ville offrant des guides de relocalisation, des kits employeurs et des événements d’intégration communautaire pour attirer les talents tech et de l’industrie créative à Riga et contrer le déclin démographique.

17 %
Population perdue (2000-2021)
7200 registrations
Nouvelles inscriptions de ressortissants de pays tiers (2022)
18 %
Hausse des inscriptions sur un an (2022)
42 employers
Employeurs partenaires (end-2022)

Détails

Maturité
En expansion
Promoteur
Riga City Council / Riga Investment and Tourism Agency (RITA)
Période
2021–present
Région (NUTS)
LV00
Mots-clés
Public Agency

Contexte

Work in Riga est une initiative de l'agence Riga Investment and Tourism Agency (RITA), opérant sous l'autorité du conseil municipal de Riga. Lancée en 2021 en réponse au défi démographique aigu de la Lettonie — le pays a perdu environ 17 % de sa population entre 2000 et 2021 — la plateforme cible les travailleurs à distance, les professionnels de la technologie et les membres de la diaspora de retour au pays.

Activités

Le portail propose des kits de relocalisation (logement, scolarité, guides bancaires), une bourse d'emploi en anglais regroupant les offres à Riga, et un calendrier communautaire d'événements d'intégration pour expatriés. Des kits destinés aux employeurs permettent aux entreprises de présenter leurs postes basés à Riga à un public international. Le programme est cofinancé par les fonds de cohésion de l'UE (FEDER), avec un budget engagé jusqu'en 2025.

Résultats

En 2022, Riga a enregistré 7 200 nouvelles inscriptions de ressortissants de pays tiers (Bureau central de statistique de Lettonie), soit une hausse de 18 % sur un an, la RITA attribuant une partie de ce mérite à la communication de Work in Riga. Un total de 42 employeurs partenaires avait rejoint le programme fin 2022, dont Accenture Lettonie, Printful et Tet.

Conclusions

L'initiative s'inscrit dans l'objectif du Plan national de développement letton 2021-2027 visant à inverser l'émigration nette.

Mise en œuvre
Coût indicatif
Faible (< 50 k€) — Co-financed through EU Cohesion Funds (ERDF) with a committed budget through 2025; no specific total budget figure disclosed.
Délai jusqu’aux résultats
Moyen (1–3 ans) — Launched 2021; 7,200 new registrations and 42 employer partners reported by end-2022; EU co-financing committed through 2025.
Personnel et compétences
Delivered by the Riga Investment and Tourism Agency (RITA) under Riga City Council mandate

Conditions de réussite

  • EU Cohesion Fund (ERDF) co-financing combined with municipal baseline funding
  • Digital-first delivery (portal, job board, employer toolkits) enabling near-zero marginal cost per additional user
  • Formal employer-partner network (42 by end-2022) for co-branded outreach, including Accenture Latvia, Printful and Tet

Modes d’échec courants

  • Post-2025 funding and continuation model is not documented in available sources, since the committed EU co-financing budget runs only through 2025

Où cela s’applique

Type de gouvernance
municipal investment/tourism agency programme
Échelle
city (Riga)
Niveau de revenu
high-income EU member state

Habituellement financé par

National / regional programmes

Pistes de financement indicatives pour des pratiques de ce type — vérifiez toujours les appels en cours et les règles d'éligibilité de chaque programme.

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Sources de données

D'où proviennent les informations de cette pratique, et quand.

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