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O que funciona em Riga

Todos os catálogos · Perfil de Letónia

28
práticas avaliadas
62/100
pontuação média de qualidade
0%
evidência forte, de 27 avaliadas
{# KAN-370: every section closes with a one-line "what is this number" note + Know more. The note only names metrics actually shown — the strong-evidence tile hides when nothing is assessed (KAN-364 honesty rule), so its mention hides with it. #}

As pontuações de qualidade são pontuações de rubrica de 0–100; “evidência forte” reflete o desenho do estudo; as adoções contam replicações documentadas noutros locais. Saber mais

Panorama da evidência de Riga

A evidência na CONTEXT mostra que Riga abriga iniciativas de empoderamento de mulheres em setores-chave: Women4Cyber Latvia abriu um escritório nacional para aumentar a participação feminina na cibersegurança, onde as mulheres representam aproximadamente 25% da força de trabalho; SheXO Club reúne mais de 40 mulheres líderes em posições executivas e de conselho para networking e desenvolvimento; e TechHub Riga oferece estratégias de networking inclusivas para mulheres na indústria tecnológica. A descrição destas iniciativas é autorreportada, sem avaliações independentes de resultados de carreira ou liderança.

Com base em: Novatore's Vision: Championing Women's Leadership and Economic Growth in the Baltics · Women’s Non-Governmental Organizations Cooperation Network of Latvia · Empowering Women in Cybersecurity: Women4Cyber Latvia · SheXO Club The Power Of Women In Business: Development, Leadership, Networking · Breaking Barriers: Empowering Women in Tech through Effective Networking Strategies · ESCORT — Latvia's State Revenue Service ML risk-scoring system for tax compliance · Work in Riga — Latvia's first integrated digital platform for international talent attraction · Hugo.lv — Latvia's National Network of AI Virtual Assistants for Public Services

Gerado apenas a partir das práticas citadas deste local. Verifique sempre as fontes associadas.

Pontos fortes e fracos face aos pares

{# KAN-369 chips show whole points; the explanation lives in the section's bottom note (KAN-370) so each concept is explained exactly once. #}

Pontos fortes

Fire resilience — risk reduction, evidenced +58 pts 67 aqui · 9 média

Efficiency +48 pts 100 aqui · 52 média

Transparency, ethics & data protection +33 pts 83 aqui · 50 média

Carbon — sequestration / storage, evidenced +32 pts 67 aqui · 35 média

Effectiveness +19 pts 100 aqui · 81 média

Impact on gender equality +17 pts 100 aqui · 83 média

Water & soil — retention, infiltration, erosion control +16 pts 67 aqui · 51 média

Biodiversity — conservation / improvement, evidenced +14 pts 67 aqui · 53 média

Governance, capability & sustainability +12 pts 78 aqui · 66 média

Transferability / replicability +11 pts 70 aqui · 59 média

Teacher capability & pedagogy +11 pts 50 aqui · 39 média

Gender-mainstreaming embedding +10 pts 100 aqui · 90 média

Pontos fracos

Multi-stakeholder collaboration -8 pts 70 aqui · 78 média

Evidence of impact / measured results -9 pts 52 aqui · 60 média

Curator validation -9 pts 66 aqui · 75 média

Equity & inclusion -21 pts 33 aqui · 54 média

Evidence of learning impact -30 pts 0 aqui · 30 média

Evaluation evidence -36 pts 0 aqui · 36 média

{# Score profile vs peers (KAN-364, UX2.3): every dimension as place-vs-corpus bars — the full picture behind the strengths/weaknesses shortlists above. #}

Perfil de pontuação vs pares

Fire resilience — risk reduction, evidenced
67 · 9
Efficiency
100 · 52
Transparency, ethics & data protection
83 · 50
Carbon — sequestration / storage, evidenced
67 · 35
Effectiveness
100 · 81
Impact on gender equality
100 · 83
Water & soil — retention, infiltration, erosion control
67 · 51
Biodiversity — conservation / improvement, evidenced
67 · 53
Governance, capability & sustainability
78 · 66
Transferability / replicability
70 · 59
Teacher capability & pedagogy
50 · 39
Gender-mainstreaming embedding
100 · 90
Achievement / evidence
100 · 93
Inclusiveness / equity
48 · 41
Documented learning
80 · 73
Scalability
72 · 66
Demonstrated reach
80 · 75
Sustainability
79 · 80
Transparency, fairness & accountability
50 · 54
Evaluated outcomes
80 · 84
Innovation level
60 · 64
Multi-stakeholder collaboration
70 · 78
Evidence of impact / measured results
52 · 60
Curator validation
66 · 75
Equity & inclusion
33 · 54
Evidence of learning impact
0 · 30
Evaluation evidence
0 · 36

Barra colorida: Riga. Barra cinzenta: média dos pares em todo o corpus. Ambas numa escala comum de 0–100.

Os pontos comparam a média deste local em cada dimensão com a média de todos os locais avaliados, numa escala comum de 0–100. Saber mais

Melhores boas práticas aqui

Visão de Novatore: Defendendo a Liderança Feminina e o Crescimento Econômico nos Bálticos · 100

Rede de Cooperação de Organizações Não-Governamentais de Mulheres da Letónia · 96

Empoderando Mulheres em Cibersegurança: Women4Cyber Letónia · 93

Clube SheXO O Poder das Mulheres nos Negócios: Desenvolvimento, Liderança, Networking · 85

Quebrando Barreiras: Empoderando Mulheres em Tecnologia através de Estratégias Eficazes de Networking · 84

ESCORT — Sistema de pontuação de risco ML do Serviço de Receitas do Estado da Letónia para conformidade fiscal · 80

Work in Riga — Primeira plataforma digital integrada da Letónia para atração de talento internacional · 76

Hugo.lv — A Rede Nacional de Assistentes Virtuais de IA da Letónia para Serviços Públicos · 73

Cada número é a pontuação global de qualidade da prática, de 0–100, face à rubrica do seu catálogo. Saber mais

Recomendadas para adotar ou replicar

Práticas transferíveis de outros locais que respondem às lacunas deste local.

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Ciudad Mujer — Programa de Serviços Integrados para Mulheres de El Salvador · adequação 100/100

  • Avaliada como altamente transferível
  • Sustentada por evidência forte
  • Responde às dimensões fracas deste local
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Programa SASA! de Mobilização Comunitária contra a Violência por Parceiro Íntimo — Uganda · adequação 100/100

  • Avaliada como altamente transferível
  • Sustentada por evidência forte
  • Responde às dimensões fracas deste local
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Digital Green — Extensão Agrícola Mediada por Vídeo · adequação 100/100

  • Sustentada por evidência forte
  • Responde às dimensões fracas deste local
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Kartu Prakerja – Programa Nacional de Competências Digitais e Inclusão Financeira · adequação 100/100

  • Sustentada por evidência forte
  • Responde às dimensões fracas deste local
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Programa de Regularização Fundiária do Ruanda — Títulos de Terra em Nome das Mulheres · adequação 90/100

  • Avaliada como altamente transferível
  • Sustentada por evidência forte
  • Responde às dimensões fracas deste local
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Barnahus da Suécia (Casa das Crianças) — Centros Multidisciplinares de Atendimento a Vítimas Crianças de Abuso Sexual e Violência · adequação 90/100

  • Avaliada como altamente transferível
  • Sustentada por evidência forte
  • Responde às dimensões fracas deste local
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Centro de Negócios de Copenhaga (Erhvervshus Hovedstaden) · adequação 90/100

  • Avaliada como altamente transferível
  • Sustentada por evidência forte
  • Responde às dimensões fracas deste local
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Liga Inan – Rede de Mensagens Móveis de Saúde Materna · adequação 89/100

  • Corresponde à sua escala
  • Sustentada por evidência forte
  • Responde às dimensões fracas deste local

A adequação estima até que ponto uma prática se ajusta a este local, de 0 (fraca) a 100 (excelente); a lista está ordenada para favorecer práticas que respondem às lacunas deste local. Saber mais