evidoria

O que funciona em Vilnius

Todos os catálogos · Perfil de Lituânia

19
práticas avaliadas
62/100
pontuação média de qualidade
0%
evidência forte, de 19 avaliadas
{# KAN-370: every section closes with a one-line "what is this number" note + Know more. The note only names metrics actually shown — the strong-evidence tile hides when nothing is assessed (KAN-364 honesty rule), so its mention hides with it. #}

As pontuações de qualidade são pontuações de rubrica de 0–100; “evidência forte” reflete o desenho do estudo; as adoções contam replicações documentadas noutros locais. Saber mais

Panorama da evidência de Vilnius

Vilnius implementou campanhas de atração de talentos tecnológicos globais combinadas com infraestrutura de relocação, servindo aproximadamente 1.300 pessoas mensais através da International House Vilnius desde 2018. A estratégia incluiu campanhas de marketing voltadas para profissionais de tech, como a campanha "Got fired by Meta or Twitter? Move to Vilnius" de 2022. As práticas documentadas focam principalmente em atração e integração de talento internacional, mas não quantificam dados sobre impacto económico, retenção ou crescimento da comunidade tech da cidade.

[Fonte: "Move to Vilnius" talent campaigns + International House Vilnius]

Com base em: LitAI State Data Lake — Lithuania's national AI-powered government data platform · Public Library Innovation Programme · GovTech Lab Lithuania — National AI Sandbox for Public Services · “Move to Vilnius” talent campaigns + International House Vilnius · Libraries for Innovation 2 · www.epilietis.eu - Lithuania’s e-Citizen · Digital skills for engineering industry · STT's Machine-Learning Risk Model for Public-Procurement Fraud and Corruption

Gerado apenas a partir das práticas citadas deste local. Verifique sempre as fontes associadas.

Pontos fortes e fracos face aos pares

{# KAN-369 chips show whole points; the explanation lives in the section's bottom note (KAN-370) so each concept is explained exactly once. #}

Pontos fortes

Carbon — sequestration / storage, evidenced +32 pts 67 aqui · 35 média

Documented learning +27 pts 100 aqui · 73 média

Demonstrated reach +25 pts 100 aqui · 75 média

Curator validation +25 pts 100 aqui · 75 média

Effectiveness +19 pts 100 aqui · 81 média

Evaluated outcomes +16 pts 100 aqui · 84 média

Innovation level +15 pts 79 aqui · 64 média

Biodiversity — conservation / improvement, evidenced +14 pts 67 aqui · 53 média

Governance, capability & sustainability +14 pts 80 aqui · 66 média

Transparency, fairness & accountability +13 pts 67 aqui · 54 média

Teacher capability & pedagogy +11 pts 50 aqui · 39 média

Multi-stakeholder collaboration +10 pts 89 aqui · 78 média

Gender-mainstreaming embedding +10 pts 100 aqui · 90 média

Pontos fracos

Fire resilience — risk reduction, evidenced -9 pts 0 aqui · 9 média

Transparency, ethics & data protection -17 pts 33 aqui · 50 média

Water & soil — retention, infiltration, erosion control -18 pts 33 aqui · 51 média

Evidence of learning impact -30 pts 0 aqui · 30 média

Evaluation evidence -36 pts 0 aqui · 36 média

{# Score profile vs peers (KAN-364, UX2.3): every dimension as place-vs-corpus bars — the full picture behind the strengths/weaknesses shortlists above. #}

Perfil de pontuação vs pares

Carbon — sequestration / storage, evidenced
67 · 35
Documented learning
100 · 73
Demonstrated reach
100 · 75
Curator validation
100 · 75
Effectiveness
100 · 81
Evaluated outcomes
100 · 84
Innovation level
79 · 64
Biodiversity — conservation / improvement, evidenced
67 · 53
Governance, capability & sustainability
80 · 66
Transparency, fairness & accountability
67 · 54
Teacher capability & pedagogy
50 · 39
Multi-stakeholder collaboration
89 · 78
Gender-mainstreaming embedding
100 · 90
Achievement / evidence
100 · 93
Sustainability
85 · 80
Transferability / replicability
63 · 59
Inclusiveness / equity
44 · 41
Scalability
63 · 66
Equity & inclusion
50 · 54
Evidence of impact / measured results
52 · 60
Fire resilience — risk reduction, evidenced
0 · 9
Transparency, ethics & data protection
33 · 50
Water & soil — retention, infiltration, erosion control
33 · 51
Evidence of learning impact
0 · 30
Evaluation evidence
0 · 36

Barra colorida: Vilnius. Barra cinzenta: média dos pares em todo o corpus. Ambas numa escala comum de 0–100.

Os pontos comparam a média deste local em cada dimensão com a média de todos os locais avaliados, numa escala comum de 0–100. Saber mais

Melhores boas práticas aqui

Lago de Dados do Estado Lituano (LitAI) — Plataforma nacional de dados governamentais com IA · 87

Public Library Innovation Programme · 80

GovTech Lab Lituânia — Sandbox Nacional de IA para Serviços Públicos · 76

Campanhas de talento "Move to Vilnius" + International House Vilnius · 76

Bibliotecas para Inovação 2 · 76

www.epilietis.eu - E-Cidadão da Lituânia · 76

Habilidades digitais para a indústria de engenharia · 76

Modelo de Aprendizagem Automática da STT para Fraude e Corrupção na Contratação Pública · 73

Cada número é a pontuação global de qualidade da prática, de 0–100, face à rubrica do seu catálogo. Saber mais

Recomendadas para adotar ou replicar

Práticas transferíveis de outros locais que respondem às lacunas deste local.

{# KAN-369: display the true 0–100 fit (rec.score) — gap_score is ordering-only and exceeds 100 by construction; the weak-gap boost surfaces as a reason line instead. #}

Digital Green — Extensão Agrícola Mediada por Vídeo · adequação 100/100

  • Sustentada por evidência forte
  • Responde às dimensões fracas deste local
{# KAN-369: display the true 0–100 fit (rec.score) — gap_score is ordering-only and exceeds 100 by construction; the weak-gap boost surfaces as a reason line instead. #}

Kartu Prakerja – Programa Nacional de Competências Digitais e Inclusão Financeira · adequação 100/100

  • Sustentada por evidência forte
  • Responde às dimensões fracas deste local
{# KAN-369: display the true 0–100 fit (rec.score) — gap_score is ordering-only and exceeds 100 by construction; the weak-gap boost surfaces as a reason line instead. #}

Liga Inan – Rede de Mensagens Móveis de Saúde Materna · adequação 89/100

  • Corresponde à sua escala
  • Sustentada por evidência forte
  • Responde às dimensões fracas deste local
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Ciudad Mujer — Programa de Serviços Integrados para Mulheres de El Salvador · adequação 100/100

  • Avaliada como altamente transferível
  • Sustentada por evidência forte
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Programa SASA! de Mobilização Comunitária contra a Violência por Parceiro Íntimo — Uganda · adequação 100/100

  • Avaliada como altamente transferível
  • Sustentada por evidência forte
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Programa de Regularização Fundiária do Ruanda — Títulos de Terra em Nome das Mulheres · adequação 90/100

  • Avaliada como altamente transferível
  • Sustentada por evidência forte
{# KAN-369: display the true 0–100 fit (rec.score) — gap_score is ordering-only and exceeds 100 by construction; the weak-gap boost surfaces as a reason line instead. #}

Barnahus da Suécia (Casa das Crianças) — Centros Multidisciplinares de Atendimento a Vítimas Crianças de Abuso Sexual e Violência · adequação 90/100

  • Avaliada como altamente transferível
  • Sustentada por evidência forte
{# KAN-369: display the true 0–100 fit (rec.score) — gap_score is ordering-only and exceeds 100 by construction; the weak-gap boost surfaces as a reason line instead. #}

Centro de Negócios de Copenhaga (Erhvervshus Hovedstaden) · adequação 90/100

  • Avaliada como altamente transferível
  • Sustentada por evidência forte

A adequação estima até que ponto uma prática se ajusta a este local, de 0 (fraca) a 100 (excelente); a lista está ordenada para favorecer práticas que respondem às lacunas deste local. Saber mais