O que funciona em Guiné-Bissau
2 práticas avaliadas · Todos os catálogos
Pontos fortes e fracos face aos pares
Pontos fortes
Curator validation +0,25
Evaluated outcomes +0,163
Gender-mainstreaming embedding +0,098
Pontos fracos
Innovation level -0,255
Transferability / replicability -0,272
Sustainability -0,313
Evaluation evidence -0,346
Efficiency -0,517
Documented learning -0,728
Demonstrated reach -0,742
Effectiveness -0,811
Impact on gender equality -0,827
Achievement / evidence -0,927
Melhores boas práticas aqui
Lei da Paridade de 2018 e a quota de 36% por cumprir — Guiné-Bissau · 37
Recomendadas para adotar ou replicar
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