evidoria

O que funciona em Hong Kong

5 práticas avaliadas · Todos os catálogos

Panorama da evidência de Hong Kong

Hong Kong has launched several large-scale digital initiatives targeting different populations. The Smart Silver Digital Inclusion Programme has reached 150,000+ elderly residents since 2014, with plans to reach 45,000+ more in 2025–26 through 400+ mobile stations and HK$100 million in community support funding across all 18 districts. The government has also piloted internal generative-AI tools for civil servants: HKPilot and HKMeeting grew from 800 participating officers in November 2024 to approximately 50,000 across 100 departments by 2026, though officials have reported no outcome data yet on efficiency or cost savings. Additionally, the University of Hong Kong invested HK$15.7 million to integrate generative AI as a "fifth literacy," with 3,640 students and 2,227 staff using the platform within its first 20 days, and HKEX's single-gender board ban reduced all-male boards from 32.9% in 2021 to roughly 3% by 2025, raising women's board representation from 15% to 21.5%.

Com base em: "Smart Silver" Digital Inclusion Programme for Elders · Hong Kong Stock Exchange's Single-Gender Board Ban (2022–2024) · University of Hong Kong — Redesigning Assessment Instead of Policing It in the GenAI Era · HKPilot & HKMeeting — Hong Kong's Generative-AI Tools for Civil-Service Document Drafting and Meeting Minutes · Hong Kong's Gazetted Water Gathering Grounds — Avoided-Cost Protection of Local Catchment

Gerado apenas a partir das práticas citadas deste local. Verifique sempre as fontes associadas. · Atualizar

Pontos fortes e fracos face aos pares

Pontos fortes

Evaluation evidence +0,662

Water & soil — retention, infiltration, erosion control +0,481

Transparency, ethics & data protection +0,416

Documented learning +0,274

Demonstrated reach +0,261

Curator validation +0,25

Effectiveness +0,189

Teacher capability & pedagogy +0,187

Sustainability (ongoing) +0,187

Impact on gender equality +0,173

Evaluated outcomes +0,163

Scalability & sustainability +0,144

Governance, certification & transferability +0,143

Transparency, fairness & accountability +0,12

Equity & inclusion +0,11

Gender-mainstreaming embedding +0,098

Pontos fracos

Fire resilience — risk reduction, evidenced -0,095

Transferability / replicability -0,105

Biodiversity — conservation / improvement, evidenced -0,217

Evidence of impact / measured public value -0,265

Efficiency -0,517

Melhores boas práticas aqui

Programa «Smart Silver» de Inclusão Digital para Idosos · 92

Proibição de Conselhos de Administração de Género Único na Bolsa de Hong Kong (2022–2024) · 85

Universidade de Hong Kong — Reformular a Avaliação em vez de a Policiar na Era da IA Generativa · 73

HKPilot e HKMeeting — As Ferramentas de IA Generativa de Hong Kong para Redação de Documentos e Atas de Reuniões da Função Pública · 53

Zonas de Captação de Água Classificadas de Hong Kong — Proteção da Bacia Local por Custo Evitado · 53

Recomendadas para adotar ou replicar

Práticas transferíveis de outros locais que respondem às lacunas deste local.

Ciudad Mujer — Programa de Serviços Integrados para Mulheres de El Salvador · adequação 125

  • Evaluada como altamente transferible
  • Respaldada por evidencia sólida

Programa SASA! de Mobilização Comunitária contra a Violência por Parceiro Íntimo — Uganda · adequação 125

  • Evaluada como altamente transferible
  • Respaldada por evidencia sólida

Programa de Regularização Fundiária do Ruanda — Títulos de Terra em Nome das Mulheres · adequação 115

  • Evaluada como altamente transferible
  • Respaldada por evidencia sólida

Centro de Negócios de Copenhaga (Erhvervshus Hovedstaden) · adequação 115

  • Evaluada como altamente transferible
  • Respaldada por evidencia sólida