O que funciona em Malásia
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As pontuações de qualidade são pontuações de rubrica de 0–100; “evidência forte” reflete o desenho do estudo; as adoções contam replicações documentadas noutros locais. Saber mais
Panorama da evidência de Malásia
A Malásia tem implementado várias iniciativas de inclusão digital e governança corporativa com resultados mensuráveis. A representação feminina nos conselhos das principais empresas listadas aumentou de 14% (2015) para 30,6% (2023) seguindo o Código de Governança Corporativa 2021. Os programas de economia digital como eRezeki e GLOW expandiram significativamente, com trabalhadores ativos em gig-economy crescendo de 29.200 (2016) para 1.033.940 (2021), embora apenas menos de 20% estejam formalmente registados. A Rede Nacional NADI forneceu tutoria digital gratuita a 42.000 estudantes através de 1.099 centros comunitários, enquanto o Portal Nacional de Fraude reduziu tempos de investigação de várias horas para 30 minutos, aumentando a taxa de congelamento de fundos para 21,5% em casos reportados imediatamente.
Com base em: Malaysian Code on Corporate Governance 2021 — 30% Women-Director Target for Listed Companies · eRezeki & GLOW — Malaysia's Digital Economy Corporation Programme for B40 Gig-Economy Digital Inclusion · Accelerating Disability-Inclusive Digitalization — NCBM's Cross-Disability Digital-Accessibility Training in Malaysia · NADI – National Information Dissemination Centre · Malaysia National Fraud Portal — AI-powered real-time anti-scam network for financial intelligence · Penang Skills Development Centre (PSDC) — Industry-Academia Skills Tri-Partnership · Malaysia SiPKPM — AI-enhanced national early-warning system for school dropout prevention · Malaysia's DE Rantau Nomad Pass
Gerado apenas a partir das práticas citadas deste local. Verifique sempre as fontes associadas.
Pontos fortes e fracos face aos pares
Pontos fortes
Evaluation evidence +55 pts 100 aqui · 45 média
Documented learning +26 pts 100 aqui · 74 média
Demonstrated reach +24 pts 100 aqui · 76 média
Impact on gender equality +20 pts 100 aqui · 80 média
Water & soil — retention, infiltration, erosion control +17 pts 67 aqui · 50 média
Fire resilience — risk reduction, evidenced +16 pts 22 aqui · 7 média
Evaluated outcomes +15 pts 100 aqui · 85 média
Carbon — sequestration / storage, evidenced +14 pts 44 aqui · 31 média
Scalability beyond pilot +12 pts 75 aqui · 64 média
Evidence of learning impact +10 pts 38 aqui · 28 média
Equity & inclusion +10 pts 62 aqui · 52 média
Achievement / evidence +9 pts 100 aqui · 91 média
Gender-mainstreaming embedding +9 pts 100 aqui · 91 média
Pontos fracos
Multi-stakeholder collaboration -9 pts 67 aqui · 76 média
Transparency, fairness & accountability -14 pts 40 aqui · 54 média
Transparency, ethics & data protection -14 pts 33 aqui · 48 média
Curator validation -24 pts 50 aqui · 74 média
Effectiveness -27 pts 50 aqui · 77 média
Perfil de pontuação vs pares
Barra colorida: Malásia. Barra cinzenta: média dos pares em todo o corpus. Ambas numa escala comum de 0–100.
Os pontos comparam a média deste local em cada dimensão com a média de todos os locais avaliados, numa escala comum de 0–100. Saber mais
Melhores boas práticas aqui
NADI – Centro Nacional de Disseminação de Informação · 88
Portal Nacional Contra Fraude da Malásia — rede antifraude em tempo real baseada em IA · 87
Penang Skills Development Centre (PSDC) — Parceria Trisetorial de Competências Indústria-Academia · 81
Malásia SiPKPM — Sistema nacional de alerta precoce com IA para prevenção de abandono escolar · 80
DE Rantau Nomad Pass da Malásia · 71
Cada número é a pontuação global de qualidade da prática, de 0–100, face à rubrica do seu catálogo. Saber mais
Cidades com prática avaliada
Onde se concentra a prática documentada em Malásia — cada cidade tem o seu próprio perfil de evidência.
Recomendadas para adotar ou replicar
Práticas transferíveis de outros locais que respondem às lacunas deste local.
Ciudad Mujer — Programa de Serviços Integrados para Mulheres de El Salvador · adequação 100/100
- Avaliada como altamente transferível
- Sustentada por evidência forte
- Responde às dimensões fracas deste local
Já adotada em 3 outros locais
Programa SASA! de Mobilização Comunitária contra a Violência por Parceiro Íntimo — Uganda · adequação 100/100
- Avaliada como altamente transferível
- Sustentada por evidência forte
- Responde às dimensões fracas deste local
Já adotada em 4 outros locais
Programa de Regularização Fundiária do Ruanda — Títulos de Terra em Nome das Mulheres · adequação 90/100
- Avaliada como altamente transferível
- Sustentada por evidência forte
- Responde às dimensões fracas deste local
Barnahus da Suécia (Casa das Crianças) — Centros Multidisciplinares de Atendimento a Vítimas Crianças de Abuso Sexual e Violência · adequação 90/100
- Avaliada como altamente transferível
- Sustentada por evidência forte
- Responde às dimensões fracas deste local
Já adotada em 6 outros locais
Centro de Negócios de Copenhaga (Erhvervshus Hovedstaden) · adequação 90/100
- Avaliada como altamente transferível
- Sustentada por evidência forte
- Responde às dimensões fracas deste local
Stadtidee Aarau — o Primeiro Orçamento Participativo à Escala Municipal da Suíça com o Método das Partes Iguais · adequação 90/100
- Avaliada como altamente transferível
- Sustentada por evidência forte
- Responde às dimensões fracas deste local
Abolição do Chhaupadi — Pôr Fim às Cabanas de Exílio Menstrual nos Distritos do Extremo-Oeste e Centro-Oeste do Nepal · adequação 82/100
- Avaliada como altamente transferível
- Responde às dimensões fracas deste local
A Cota de Um Terço para Mulheres na Guiana — Duas Décadas de Representação Sustentada · adequação 82/100
- Avaliada como altamente transferível
- Responde às dimensões fracas deste local
A adequação estima até que ponto uma prática se ajusta a este local, de 0 (fraca) a 100 (excelente); a lista está ordenada para favorecer práticas que respondem às lacunas deste local. Saber mais