O que funciona em Eslovénia
16 práticas avaliadas · Todos os catálogos
Panorama da evidência de Eslovénia
Slovenia has implemented multiple gender equality initiatives across diverse sectors. Slovenia conducted a 2009 study on equal opportunities in its diplomatic service that identified five overlapping factors—power, culture, awareness, family and harassment—where women diplomats reported unequal positions, and the country has established institutional mechanisms like a Gender Equality Plan at its Research Centre of the Slovenian Academy of Sciences and Arts covering mentoring, work-life balance, and awareness-raising. Slovenia is among countries advocating for gender equality mainstreaming in the UN structure and was an initiator of the UN Human Rights Council Working Group on discrimination against women and girls. The evidence demonstrates descriptive or self-reported outcomes rather than quantified impact metrics on gender equality gains.
Com base em: Empowered diplomacy: bridging the gender gap · The Women’s Lobby of Slovenia · Improving Female Researchers’ Careers through Gender Equality Plan actions: Experiences from a Slovenian Research Institution · Ljubljana Declaration on Gender Equality in Research and Innovation · Gender equality. Equal role of women in science · Women's empowerment in the UN · Women in economic decision making · FURS AI Chatbot Family — Slovenia's Generative-AI Assistants for Tax, Customs and Duties
Gerado apenas a partir das práticas citadas deste local. Verifique sempre as fontes associadas. · Atualizar
Pontos fortes e fracos face aos pares
Pontos fortes
Efficiency +0,483
Transparency, ethics & data protection +0,416
Effectiveness +0,189
Teacher capability & pedagogy +0,187
Impact on gender equality +0,173
Evaluated outcomes +0,163
Water & soil — retention, infiltration, erosion control +0,148
Innovation level +0,144
Transparency, fairness & accountability +0,12
Gender-mainstreaming embedding +0,098
Pontos fracos
Fire resilience — risk reduction, evidenced -0,095
Curator validation -0,17
Biodiversity — conservation / improvement, evidenced -0,217
Equity & inclusion -0,224
Documented learning -0,224
Demonstrated reach -0,238
Evaluation evidence -0,334
Melhores boas práticas aqui
The Women's Lobby of Slovenia · 85
GirlsDoCode · 56
Sindicato Esloveno de Mulheres Universitárias · 48
ASSOCIAÇÃO DE MULHERES AGRICULTORAS DA ESLOVÊNIA · 47
KOPOP — Regime Esloveno de Pagamentos Agroambientais e Climáticos · 40
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