Perfil de Comunicação de Líderes Mulheres na Finlândia

Estudo sobre o perfil de comunicação das mulheres líderes finlandesas, motivado pela constatação de que a maioria da investigação sobre liderança se tem centrado nos homens devido aos dados disponíveis, e pela crescente necessidade de estudar especificamente as mulheres líderes; os dados foram recolhidos junto de 164 mulheres líderes na Finlândia.

O estudo examinou os estilos de liderança e de comunicação das mulheres líderes finlandesas com base em dados de autoavaliação, comparando líderes altamente transformacionais com líderes menos transformacionais.

As mulheres líderes finlandesas da amostra relataram predominantemente utilizar estilos de liderança transformacional de Capacitação (Enabling) e Modelagem (Modelling), com tendência para estilos de comunicação Empático e Autocontrolado. Verificou-se que as líderes altamente transformacionais comunicam de forma diferente das menos transformacionais: resultados estatisticamente significativos mostraram que utilizavam mais estilos de comunicação Impaciente, Autocontrolado, Dominante e Claro.

Os autores notam que isto cria a imagem de líderes eficientes, perspicazes, diretas e profissionais, e sugerem que a formação e o desenvolvimento de liderança para mulheres devem enfatizar tanto traços tradicionalmente masculinos (por exemplo, controlo emocional, comunicação impaciente e dominante) como qualidades femininas. As limitações apontadas incluem o uso de uma amostra de conveniência e a dependência de autoavaliações, o que significa que avaliações de subordinados ou superiores poderiam produzir resultados diferentes.