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Literature / resource

As Quotas de Género no Conselho Geram Transbordamentos Horizontais?

Itália · National · Ver o perfil de Itália

Usando um painel de bancos italianos não listados durante o período 2006-2018, o artigo examina a medida em que uma lei que introduziu obrigatoriamente quotas de mulheres nos conselhos de empresas italianas listadas em 2012 teve efeitos de transbordamento nos conselhos de bancos não listados, que não eram obrig

Detalhes

Promotor
Alessio Bongiovanni, Paola De Vincentiis, Alessandra Guariglia, Eleonora Isaia, Mariacristina Rossi — site
Domínio de poder
Economic Power
Métodos / ferramentas
Awareness-raising, Monitoring
Palavras-chave
Gender quotas, social norms, legal norms, gender equity

Contexto

Uma lei italiana de 2012 tornou obrigatórias quotas femininas nos conselhos de administração das empresas cotadas. Este estudo analisa se a lei teve efeitos indiretos nos conselhos de bancos não cotados, que não eram obrigados a cumpri-la, utilizando um painel de bancos italianos não cotados entre 2006-2018.

Resultados

Tanto a probabilidade de ter pelo menos uma mulher no conselho de administração como a proporção de mulheres nos conselhos dos bancos não cotados aumentaram significativamente após a aprovação da lei, com resultados robustos a diferentes especificações do modelo e técnicas de estimação.

Conclusões

Os autores interpretam isto como prova de que a lei da quota gerou uma mudança mais ampla nas normas sociais e pressão isomórfica, induzindo os bancos não cotados a imitar a composição dos conselhos das suas congéneres cotadas, mesmo sem serem legalmente obrigados a fazê-lo.

Implementação

Os detalhes de implementação (custo, prazo, equipa, condições de sucesso) ainda não estão disponíveis para esta prática.

Fontes de dados

De onde foi obtida a informação desta prática, e quando.

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