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Literature / resource

Oportunidades Iguais para Mulheres no Mercado de Trabalho – Aspectos Teóricos e Empíricos

Polónia · National · Ver o perfil de Polónia

No artigo foi mostrada a diversificação no mercado de trabalho polonês e europeu a partir da perspectiva de igualdade de oportunidades entre mulheres e homens. Foi discutido o contexto econômico da política de oportunidades iguais. Foram apresentadas medidas especificando a diversidade da situação de renda por gênero. Foram apresentadas medidas especificando a diversidade da situação de renda por gênero.

Detalhes

Promotor
Warsaw University of Life Sciences Institute of Economics and Finance
Domínio de poder
Economic Power
Métodos / ferramentas
Awareness-raising, Monitoring
Palavras-chave
equal opportunities, labor market, pay gap (GPG), inequality index (GII)

Contexto

Este artigo analisa a diversificação nos mercados de trabalho polaco e europeu numa perspetiva de igualdade de oportunidades, abrangendo as taxas de emprego, o desemprego, a representação nos órgãos de decisão e a disparidade salarial entre géneros.

Resultados

O artigo reporta taxas de emprego feminino mais baixas, taxas de desemprego feminino mais elevadas e diferenças salariais persistentes entre géneros, tanto na Polónia como na UE em geral, utilizando o Índice de Desigualdade de Género (GII) para comparar os países nórdicos, mediterrânicos e da Europa Central/Oriental.

Implementação

Os detalhes de implementação (custo, prazo, equipa, condições de sucesso) ainda não estão disponíveis para esta prática.

Fontes de dados

De onde foi obtida a informação desta prática, e quando.

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